Assistant Administration du Personnel (H/F)

Euro Information; Oberhausbergen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique en expansion recherche un(e) Assistant(e) Administration du Personnel pour renforcer son équipe RH. Vous serez responsable de la gestion administrative des employés, du suivi des contrats, et de la coordination avec le service paie. Ce poste nécessite une formation Bac+3 en ressources humaines et une première expérience, ainsi qu'une attention particulière aux détails et un bon sens du service. Rejoindre cette équipe dynamique vous permettra de développer vos compétences dans un environnement coopératif.

Prestations

Rémunération fixe versée sur 13 mois

Intéressement

Plan épargne entreprise

Contrat de santé collectif

Retraite supplémentaire prise en charge par l'employeur

Politique parentale avantageuse

Qualifications

• Formation Bac+3 en ressources humaines ou droit social.
• Première expérience réussie dans un poste similaire.
• Appétence pour le droit du travail et maîtrise des règles juridiques.

Responsabilités

• Gestion administrative et suivi des dossiers du personnel.
• Coordination avec le service paie du groupe.
• Reporting de votre activité dans des tableaux de bord RH.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Relationnel

Confidentialité

Réactivité

Formation

Bac+3 en ressources humaines ou droit social

Description du poste

Assistant Administration du Personnel (H/F), Oberhausbergen

Qui sommes-nous ?

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système dinformation commun utilisé par le Groupe.

Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.

Première Banque à adopter le statut dentreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale sinvestit et sengage dans différentes missions sociales et environnementales :

• Laccompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
• La technologie au service de lhumain est une référence dans notre monde connecté.
• La solidarité et léco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison dêtre : Ensemble, Ecouter et Agir.

Nous recherchons un(e) assistant(e) ressources humaines en charge de ladministration du personnel dans le cadre dun accroissement temporaire dactivité.

Vous êtes le référent administratif de proximité des salariés de votre périmètre concernant lensemble des questions liées à ladministration du personnel.

Au sein de léquipe recrutement/mobilité constituée de 16 personnes, vous assurez les missions suivantes:

• Gestion administrative et suivi des dossiers du personnel de lentrée à la sortie du collaborateur (embauche, mobilité, congé maternité, congé sabbatique, retraite, démission, etc.) et rédaction des courriers afférents
• Coordination avec le service paie du groupe
• Gestion des absences et du temps de travail des collaborateurs
• Gestion du tutorat pour les nouveaux arrivants et suivi des périodes dessai
• Gestion et suivi des contrats dauxiliaires de vacances
• Reporting de votre activité dans des tableaux de bord RH

Vous travaillez en étroite relation avec les différents interlocuteurs du service RH interne.

Ce que vous allez vivre chez nous

• Rémunération fixe versée sur 13 mois
• Intéressement, participation et abondement
• Plan épargne entreprise et PERCO
• Contrat de santé collectif
• Prévoyance
• Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par lemployeur
• Conditions bancaires et assurances préférentielles
• Politique parentale avantageuse

Ce que nous allons aimer chez vous

De formation Bac+3 en ressources humaines ou droit social, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez une appétence pour le droit du travail et vous maitrisez les règles juridiques de la gestion du personnel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et avez le sens du service. Vous avez un bon relationnel et faites preuve de réactivité et de confidentialité dans vos échanges au quotidien.

Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve découte active.