Assistant Administration du Personnel H / F

Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés; Levallois-Perret; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé à Levallois-Perret recherche un(e) Assistant(e) Administration du personnel. Vous aurez pour mission d'assurer l'intégration des nouveaux salariés, le suivi administratif, la relation avec les organismes, et la prépa paie. Un Bac +2 en Ressources Humaines et une première expérience en RH sont requis. Ce CDI est à pourvoir immédiatement.

Qualifications

• Bac +2 minimum en Ressources Humaines.
• Première expérience réussie en tant qu'assistant(e) RH.
• Compétences dans la gestion de la paie, notamment la préparation des variables de paie.

Responsabilités

• Veiller à l'intégration des nouveaux salariés.
• Effectuer le suivi administratif du personnel.
• Gérer la relation avec divers organismes.
• Réaliser la prépa paie.
• Participer au plan de développement des compétences.
• Contribuer à l'animation de l'agence.
• Traiter l'off boarding des salariés.

Connaissances

Gestion administrative

Compétences en paie

Relation avec les organismes

Veille réglementaire RGPD

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines

Description du poste

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans la prestation de services informatiques, un (e) : Assistant Administration du personnel (H / F) Rattaché(e) à la Responsable RH, vos missions principales sont :

• Veiller à la bonne intégration des nouveaux salariés (documentations, droits, suivi des formations on boarding, etc.),
• Effectuer le suivi administratif du personnel (mails, courriers, attestations, mutuelle et prévoyance, avenant, tenue des dossiers, etc.) dans le respect de la RGPD,
• Gérer la relation avec les différents organismes (URSSAF, France Travail, mutuelle, médecine du travail, caisse de retraite),
• Réaliser la prépa paie (valider les absences, comptes-rendus d'activités, saisir les variables de paie, les informations légales de paie),
• Participer au plan de développement des compétences (organisation des formations, logistique des sessions, assurer le reporting, établir le devis des formations, etc.),
• Contribuer à la partie animation de l'agence (accueil, organisation d'événements team building, etc.),
• Traiter la partie off boarding des salariés (documents de fin de contrat, suppression des droits, remises des documents obligatoires).

Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés. Titulaire d'un Bac +2 minimum en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience réussie en tant qu'assistant(e) RH. Vous bénéficiez de compétences dans la gestion de la paie et principalement dans la préparation des variables de paie. Ce poste en CDI est à pourvoir à Paris (75). Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf.4364 sur notre site internet : www.defirh.fr Ref : zim88w5aoq