Assistant Administration du Personnel (H/F)

TN France; Lampertheim; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) assistant(e) ressources humaines pour gérer l'administration du personnel. Ce rôle clé implique la gestion des dossiers des employés, la coordination avec le service paie et le suivi des absences. Vous ferez partie d'une équipe dynamique, contribuant à un environnement de travail collaboratif. Avec une rémunération fixe sur 13 mois et divers avantages sociaux, cette opportunité vous permet de développer vos compétences en ressources humaines tout en participant à des missions sociales et environnementales significatives. Rejoignez une organisation qui valorise l'écoute et l'action collective.

Prestations

Rémunération fixe versée sur 13 mois

Intéressement et participation

Plan d'épargne entreprise

Contrat de santé collectif

Prévoyance

Retraite supplémentaire prise en charge à 100%

Conditions bancaires préférentielles

Politique parentale avantageuse

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire en administration du personnel.
• Maîtrise des règles juridiques de la gestion du personnel.

Responsabilités

• Gestion administrative des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie.
• Coordination avec le service paie et gestion des absences.
• Reporting de l'activité dans des tableaux de bord RH.

Connaissances

Gestion administrative

Droit du travail

Rigueur

Organisation

Sens du service

Relationnel

Formation

Bac+3 en ressources humaines

Bac+3 en droit social

Description du poste

Assistant Administration du Personnel (H/F), Lampertheim

Qui sommes-nous ?

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d'information commun utilisé par le Groupe.

Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.

Première banque à adopter le statut d'entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'investit dans diverses missions sociales et environnementales :

• L'accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
• La technologie au service de l'humain est une référence dans notre monde connecté.
• La solidarité et l'éco-responsabilité sont des axes clés dans notre développement.

Notre raison d'être : Ensemble, écouter et agir.

Nous recherchons un(e) assistant(e) ressources humaines en charge de l'administration du personnel dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité.

Vous serez le référent administratif de proximité pour les salariés de votre périmètre concernant toutes les questions liées à l'administration du personnel.

Au sein de l'équipe recrutement/mobilité composée de 16 personnes, vous assurerez les missions suivantes :

• Gestion administrative et suivi des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie (embauche, mobilité, congé maternité, congé sabbatique, retraite, démission, etc.) et rédaction des courriers afférents.
• Coordination avec le service paie du groupe.
• Gestion des absences et du temps de travail des collaborateurs.
• Gestion du tutorat pour les nouveaux arrivants et suivi des périodes d'essai.
• Gestion et suivi des contrats d'auxiliaires de vacances.
• Reporting de votre activité dans des tableaux de bord RH.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents interlocuteurs du service RH interne.

Ce que vous allez vivre chez nous

• Rémunération fixe versée sur 13 mois.
• Intéressement, participation et abondement.
• Plan d'épargne entreprise et PERCO.
• Contrat de santé collectif.
• Prévoyance.
• Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l'employeur.
• Conditions bancaires et assurances préférentielles.
• Politique parentale avantageuse.

Ce que nous attendons chez vous

De formation Bac+3 en ressources humaines ou droit social, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez une appétence pour le droit du travail et maîtrisez les règles juridiques de la gestion du personnel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du service. Vous avez un bon relationnel, faites preuve de réactivité et de confidentialité dans vos échanges quotidiens.

Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve d'écoute active.