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Assistant Administration du Personnel (H/F)

Euro Information

Geispolsheim

Sur place

EUR 28 000 - 35 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

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Résumé du poste

Euro Information recherche un(e) Assistant(e) Administration du Personnel à Geispolsheim pour un accroissement temporaire d'activité. Le candidat sera responsable de la gestion administrative des ressources humaines, travaillant en étroite relation avec le service RH. Ce poste offre une rémunération fixe sur 13 mois, ainsi que divers avantages tels qu'un plan d'épargne entreprise et une retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l'employeur.

Prestations

Rémunération fixe versée sur 13 mois
Intéressement et participation
Plan d'épargne entreprise
Contrat de santé collectif
Prévoyance
Retraite supplémentaire prise en charge à 100%
Conditions bancaires préférentielles
Politique parentale avantageuse

Qualifications

  • Bonne organisation et rigueur dans la gestion administrative.
  • Sens du service et bon relationnel requis.
  • Capacité à travailler en équipe avec écoute active.

Responsabilités

  • Gestion administrative des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie.
  • Coordination avec le service paie du groupe.
  • Reporting de l'activité dans des tableaux de bord RH.

Connaissances

Rigueur
Organisation
Sens du service
Relationnel

Description du poste

Assistant Administration du Personnel (H/F), Geispolsheim

Qui sommes-nous ?

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d'information commun utilisé par le Groupe.

Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.

Première banque à adopter le statut d'entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'investit dans diverses missions sociales et environnementales :

  • L'accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
  • La technologie au service de l'humain est une référence dans notre monde connecté.
  • La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison d'être : Ensemble, Écouter et Agir.

Nous recherchons un(e) assistant(e) ressources humaines en charge de l'administration du personnel dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité.

Vous êtes le référent administratif de proximité des salariés de votre périmètre concernant toutes les questions liées à l'administration du personnel.

Au sein de l'équipe recrutement/mobilité, constituée de 16 personnes, vous assurez les missions suivantes :

  • Gestion administrative et suivi des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur (embauche, mobilité, congé maternité, congé sabbatique, retraite, démission, etc.) et rédaction des courriers afférents.
  • Coordination avec le service paie du groupe.
  • Gestion des absences et du temps de travail des collaborateurs.
  • Gestion du tutorat pour les nouveaux arrivants et suivi des périodes d'essai.
  • Gestion et suivi des contrats d'auxiliaires de vacances.
  • Reporting de votre activité dans des tableaux de bord RH.

Vous travaillez en étroite relation avec les différents interlocuteurs du service RH interne.

Ce que vous allez vivre chez nous

  • Rémunération fixe versée sur 13 mois.
  • Intéressement, participation et abondement.
  • Plan d'épargne entreprise et PERCO.
  • Contrat de santé collectif.
  • Prévoyance.
  • Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l'employeur.
  • Conditions bancaires et assurances préférentielles.
  • Politique parentale avantageuse.

Ce que nous allons aimer chez vous

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et sens du service. Vous avez un bon relationnel, faites preuve de réactivité et de confidentialité dans vos échanges quotidiens.

Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve d'écoute active.

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