Assistant Administration du Personnel (H/F)

Euro Information; Ernolsheim-Bruche; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services informatiques recherche un(e) Assistant(e) Administration du Personnel à Ernolsheim-Bruche. Vous serez le référent administratif de proximité pour les employés, gérant les dossiers du personnel, la coordination avec la paie et le reporting RH. Le candidat idéal a un Bac+3 en ressources humaines et une première expérience dans un poste similaire. La société offre des avantages tels que rémunération sur 13 mois et un contrat de santé collectif.

Prestations

Rémunération fixe versée sur 13 mois

Intéressement et participation

Plan d'épargne entreprise

Contrat de santé collectif

Prévoyance

Retraite supplémentaire prise en charge

Conditions bancaires préférentielles

Politique parentale avantageuse

Qualifications

• Première expérience réussie sur un poste similaire.
• Appétence pour le droit du travail.
• Maîtrise des règles juridiques de la gestion du personnel.

Responsabilités

• Gestion administrative et suivi des dossiers du personnel.
• Coordination avec le service paie.
• Gestion des absences et du temps de travail.
• Gestion du tutorat pour les nouveaux arrivants.
• Reporting dans des tableaux de bord RH.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Relationnel

Sens du service

Confidentialité

Formation

Bac+3 en ressources humaines ou droit social

Description du poste

Assistant Administration du Personnel (H/F), Ernolsheim-Bruche

Qui sommes-nous ?

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d'information commun utilisé par le Groupe.

Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques en France : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.

Première banque à adopter le statut d'entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'investit et s'engage dans diverses missions sociales et environnementales :

• L'accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
• La technologie au service de l'humain est une référence dans notre monde connecté.
• La solidarité et l'éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison d'être : Ensemble, écouter et agir.

Nous recherchons un(e) assistant(e) ressources humaines chargé(e) de l'administration du personnel dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité.

Vous êtes le référent administratif de proximité pour les salariés de votre périmètre concernant toutes les questions liées à l'administration du personnel.

Au sein de l'équipe recrutement/mobilité composée de 16 personnes, vous assurez les missions suivantes :

• Gestion administrative et suivi des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur (embauche, mobilité, congé maternité, congé sabbatique, retraite, démission, etc.) et rédaction des courriers afférents.
• Coordination avec le service paie du groupe.
• Gestion des absences et du temps de travail des collaborateurs.
• Gestion du tutorat pour les nouveaux arrivants et suivi des périodes d'essai.
• Gestion et suivi des contrats d'auxiliaires de vacances.
• Reporting de votre activité dans des tableaux de bord RH.

Vous travaillez en étroite relation avec les différents interlocuteurs du service RH interne.

Ce que vous allez vivre chez nous

• Rémunération fixe versée sur 13 mois.
• Intéressement, participation et abondement.
• Plan d'épargne entreprise et PERCO.
• Contrat de santé collectif.
• Prévoyance.
• Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l'employeur.
• Conditions bancaires et assurances préférentielles.
• Politique parentale avantageuse.

Ce que nous allons aimer chez vous

De formation Bac+3 en ressources humaines ou droit social, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez une appétence pour le droit du travail et maîtrisez les règles juridiques de la gestion du personnel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et sens du service. Vous avez un bon relationnel, faites preuve de réactivité et de confidentialité dans vos échanges quotidiens.

Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve d'écoute active.