Latelier des Chefs est devenu un des leaders de la formation aux métiers essentiels de la main et de l'humain. Aujourd'hui nous proposons plus de 25 formations diplômantes dans des secteurs clés et en tension : restauration, bâtiment, santé et social, beauté et bien-être, arts décoratifs et mécanique. Essentiels et porteurs de sens, ces métiers s'adressent à des passionnés prêts à relever les défis de demain !
Nos formations 100% digitales nous ont permis d'accompagner plus de 20 000 apprenants avec un taux de réussite de 97% aux examens.
L'histoire de Latelier des Chefs commence en 2004 avec François Nicolas et Jean-Sébastien qui partagent une ambition simple mais audacieuse : remettre les Français aux fourneaux. Grâce à nos cours de cuisine, nous avons permis près de 2 millions de personnes de redécouvrir le plaisir de cuisiner aux côtés de nos Chefs.
En 2015, nous avons franchi une nouvelle étape décisive avec le lancement de notre première formation 100% digitale qui deviendra le CAP Cuisine en 2017. Ce programme novateur a ouvert la voie à une nouvelle génération d'apprenants, leur offrant la possibilité de se former à leur rythme, d'obtenir un diplôme reconnu et de réaliser leurs projets personnels ou professionnels.
Depuis 2021, nous nous sommes tournés vers d'autres métiers essentiels de la main et de l'humain. En investissant dans ces secteurs d'avenir, nous poursuivons notre mission : aider chacun à s'accomplir !
Le poste
La direction financière se compose de trois pôles principaux : l'ADV, la comptabilité et le contrôle de gestion.
En tant que membre du pôle Administration des ventes, vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine sous la direction de la Responsable Administration des Ventes.
Les missions :
Etablir des documents contractuels du CFA :
Ce poste est fait pour vous si vous :
Si vous avez une expérience ou des connaissances dans le domaine de la Formation, c'est un vrai plus !
Les avantages :
En intégrant Latelier des Chefs, vous allez rejoindre une entreprise en développement qui poursuit sa forte croissance autour des métiers de la main et de l'humain !
Déroulement des entretiens :
Etape 1 : Premier échange avec notre Talent Recruiter (30min) en visio
Etape 2 : Entretien avec la Responsable Administration des Ventes en présentiel
Etape 3 : Entretien avec la DAF (30 min) Visio ou présentiel
Contrat : CDD de 6 mois
Localisation : Paris 16ème arrondissement