Assistant administratif RH/PAIE - CDD - H/F

E.Leclerc; Quimperlé; On-site; EUR 22,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle prise en charge 50%

Comité Social et Economique (CSE)

Job summary

E.Leclerc à Quimperlé recherche un(e) assistant(e) RH en CDD de 5 mois à temps plein, début novembre. Vous gérerez l’administration du personnel, la paie et fournirez du support aux salariés dans un cadre exigeant et proche du magasin.

Vous avez une première expérience en paie et maîtrisez les données personnelles avec confidentialité. Vous serez intégré(e) à une équipe RH locale et bénéficierez d’une formation sur les procédures internes et les outils SIRH, tout en respectant les règles

Qualifications

• Première expérience en gestion de la paie exigée ou souhaitée.
• Connaissance des dossiers du personnel et documents légaux.
• Capacité à travailler de façon autonome et discrétion.

Responsibilities

• Assurer l'administration du personnel (contrats, avenants, Mutuelle, médecin du travail).
• Gérer les absences, congés et arrêts et les déclarations sociales.
• Préparer et contrôler les bulletins de paie et éléments variables.
• Apporter conseil et support aux employés sur la paie et les droits.

Skills

Gestion administrative du personnel

Gestion de la paie

Conseil et support employés

Organisation et rigueur

Education

Bac+2 RH ou équivalent

Tools

SIRH

DSN

Job description

Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons un(e) assistant(e) RH en CDD de 5 mois (à pourvoir début novembre) à temps plein.

Vos missions principales

• Gestion de l'administration du personnel :
  • Assurer la gestion administrative des dossiers des employés (contrats, avenants, documents légaux, Mutuelle, médecin du travail).
  • Suivre les absences, congés et arrêts de travail, et gérer les déclarations auprès des organismes sociaux.
  • Mettre à jour les données du personnel dans le système de gestion des ressources humaines.
  • Assurer la gestion administrative
• Gestion de la paie :
  • Préparer et établir les bulletins de paie en conformité avec la législation en vigueur.
  • Assurer le contrôle et la validation des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, etc.).
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales liées à la paie (URSSAF, DSN, etc.).
• Conseil et support aux employés :
  • Répondre aux questions des employés concernant leur paie, leurs droits et obligations.

Vous avez une première expérience en gestion de la paie. Vous avez des qualités de discrétion et un sens aigu de la confidentialité. Vous être reconnu(e) pour votre rigueur et votre fiabilité dans le traitement des données. Vous avez un excellent sens du relationnel et êtes capable de travailler de manière autonome. Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez le sens du service client interne. Vous souhaitez vous adapter à différents interlocuteurs et savez rendre compte.

Contrat : CDD de 5 mois minimum à pourvoir début novembre, temps plein.

Horaires : du lundi au vendredi

Rémunération fixe sur 13 mois (dès 1 an d'ancienneté)

Rémunération variables (1 prime de participation, 1 prime d'intéressement et 2 primes d'activités).

Dispositifs d'épargne salariale diversifiés Mutuelle (prise en charge à 50%)

Comité social et économique

Formation mise en oeuvre par le magasin pour vous permettre de vous imprégner de la culture d'entreprise, vous transmettre les connaissances techniques de base de nos métiers et développer vos compétences.

Nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous intégrer dans notre équipe passionnée !

Mieux nous connaitre

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Ancré durablement sur notre territoire breton, E.Leclerc de Quimperlé a une histoire familiale, adhère aux valeurs de l'Enseigne, s'engage en matière de solidarité économique locale et de protection de l'environnement. Mme Sancéo Muriel et M. Bigard Florent ont à coeur de continuer de développer notre entreprise.

Nous accueillons nos clients au sein d'un hypermarché dernière génération, centré sur la qualité des produits à prix E.LECLERC.

Le pôle commercial est réparti sur 7 bâtiments et emploie plus de 340 personnes dans des métiers alimentaires et non-alimentaires, et continue à embaucher pour maintenir sa croissance.

Notre entreprise a développé, en 2023, une politique interne de management socio-économique, ce mode de management consiste à renforcer les méthodes de travail en équipe et propose des outils et des méthodes innovants pour un management vivant.

L'intégrité, l'innovation, le respect, la collaboration, les relations clients et la responsabilité sociétale sont au coeur de nos actions. Croyez en vous ! Votre professionnalisme et votre motivation contribueront à la réussite et au développement de l'entreprise.