Assistant Administratif RH (m/f/d*) - Tommy Hilfiger & Calvin Klein - Paris - Stage 2 Mois

PVH Corp.; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Assistant Administratif RH pour un stage de 2 mois. Ce rôle implique de soutenir les équipes Paie et Administration du Personnel pour les marques Calvin Klein et Tommy Hilfiger. Vous serez responsable de diverses tâches administratives, y compris la création de profils dans le SIRH et la gestion des absences. Ce stage offre une occasion unique d'apprendre et de grandir dans un environnement inclusif et diversifié. Si vous êtes proactif, rigoureux et avez un excellent sens du relationnel, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Bonne maîtrise du Pack Office et sens des responsabilités requis.
• Proactivité et rigueur sont des qualités essentielles pour ce stage.

Responsabilités

• Assistance dans l'administration du personnel et suivi des factures.
• Dématérialisation des dossiers et mise à jour des tableaux de bord RH.

Connaissances

Pack Office

Communication

Proactivité

Rigueur

Sens des responsabilités

Formation

Convention de stage

Outils

SIRH

Description du poste

Assistant Administratif RH (m/f/d*) - Tommy Hilfiger & Calvin Klein - Paris - Stage 2 Mois

Assistant Administratif RH (m/f/d*) - Tommy Hilfiger & Calvin Klein - Paris - Stage 2 Mois

About Us:

We are brand builders who focus our passion and creativity to build Calvin Klein and TOMMY HILFIGER into the most desirable lifestyle brands in the world and at the same time position PVH as one of the best-performing brand groups in our sector. Guided by our values and enabled by our scale and global reach, we are driving fashion forward for good, as one team with one vision and one plan. That’s the Power of Us, that’s the Power of PVH+.

One of PVH’s greatest strengths is our people. Our collective desire is to create a workplace environment where every individual is valued, and every voice is heard, and we are committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging.

Description du poste

Tu accompagneras les équipes Paie & Administration du Personnel sur les marques Calvin Klein et Tommy Hilfiger durant un stage de 2 mois sur les sujets suivants :

• Administration du personnel (création des profils dans le SIRH, suivi des absences maladie, attestations employeurs diverses…)
• Suivi des factures des centres de santé au travail
• Dématérialisation des dossiers papier des salariés
• Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH

A propos de l'équipe

Pour ce stage, tu seras directement rattaché.e à la Payroll Manager au sein de l'équipe Ressources Humaines. Pour nous, l’esprit d’équipe est essentiel et nous sommes convaincus.es que travailler dans la bonne humeur permet de contribuer à la performance !

Profil recherché

• Tu disposes d’une bonne maitrise du pack office
• Tu es proactif.ve, rigoureux.se et as le sens des responsabilités
• Tu disposes obligatoirement d’une convention de stage.

Tu sais faire preuve d’un excellent relationnel et tu as le sens de la communication, le goût du challenge et la culture du résultat. Si tu es curieux.se, déterminé.e à transmettre des ondes positives, et que pour toi sourire est naturel, alors ce stage est fait pour toi !

Ce que tu peux attendre de nous

Chez PVH, après une période de formation, nous te confierons des missions responsabilisantes avec de vrais défis à relever! Nos équipes RH ont pour rôle de t’accompagner tout au long de ton expérience en te proposant un suivi de proximité mais aussi des animations régulières dédiées à notre communauté étudiante!

Quelle est la prochaine étape ?

L'équipe recrutement examinera ta candidature, et t’appellera si ton profil est compatible. Puis, tu auras l'opportunité de rencontrer nos équipes opérationnelles.

Welcome All at PVH

Nous encourageons la diversité et le respect de l'individualité et nous sommes fier.ère.s de travailler avec des personnes talentueuses venant d'horizons différents. Les candidat.e.s sont considéré.e.s sans égard à leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe, leur expression de genre, leur identité de genre, leur nationalité, leur religion ou leur orientation sexuelle.

Nous sommes convaincu.e.s que travailler dans un esprit d’inclusion favorise l’épanouissement de nos équipes et leur permet d’exprimer leur potentiel.

Afin d’offrir un processus de recrutement inclusif et équitable, nous t’invitons à nous communiquer tes pronoms ou toute autre information relative à ton individualité lors du premier contact avec l’équipe recrutement.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

*m/f/d : male/female/diversities

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