ASSISTANT ADMINISTRATIF RH H/F EN ALTERNANCE

TN France; Draveil; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un alternant motivé pour un poste d'Assistant(e) en Ressources Humaines. Ce rôle offre une formation en alternance, permettant de développer des compétences essentielles dans le domaine des ressources humaines, tout en contribuant à des projets impactants. Vous aurez l'opportunité de travailler sur le recrutement, la gestion administrative et la formation, tout en intégrant une équipe collaborative. Si vous êtes autonome, polyvalent(e) et avez un bon sens de l'organisation, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Formation en alternance pour un poste d'Attaché(e) de Direction.
• Compétences en gestion des ressources humaines et outils bureautiques.

Responsabilités

• Contribuer au développement des ressources humaines.
• Gérer les dossiers administratifs et la formation.

Connaissances

Aisance orale

Expression écrite

Notions de paie

Maîtrise des outils bureautiques

Connaissances réglementaires

Formation

Formation en Ressources Humaines

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Pigier Melun

PIGIER Melun, la Business School de l'alternance, recherche pour une entreprise partenaire un H/F ASSISTANT MEDICAL H/F À L’INSTITUT CURIE EN ALTERNANCE.

Une formation et un emploi

Vous préparerez, sur 24 mois en contrat d’apprentissage, un poste d'Attaché(e) de Direction, avec une spécialisation en Assistant(e) en Ressources Humaines.

La formation sera assurée par l’école de Melun.

L'entreprise

Une entreprise partenaire recherche un alternant pour la rentrée 2025.

Les missions principales seront :

• Contribuer au développement des ressources humaines
• Recrutement
• Gestion des dossiers administratifs
• Gestion de la formation
• Accompagner les projets RH liés à la conduite du changement dans le domaine des ressources humaines
• Participer à la mise en œuvre des grands projets pour la DRH, impactant son organisation et celle des autres directions

Compétences requises :

• Aisance orale et expression écrite
• Notions de paie
• Bonne maîtrise des outils bureautiques
• Parcours initial dans le domaine RH
• Connaissances dans le domaine réglementaire

Profil recherché :

• Autonome et polyvalent(e)
• Dynamique avec un esprit d’équipe
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Motivé(e), ponctuel(le)
• Sens de l’organisation et respect des délais