Assistant administratif RH (F/M/X) - Sainte-Colombe-en-Bruilhois (47)

SAUR; Agen; Sur place; EUR 24 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services essentiels recherche un Responsable du Pôle admin et performance TA/training à Agen. Vous serez en charge de missions autour de la facturation, du suivi des aides de l'État et de la gestion administrative. Le candidat idéal dispose d'un Bac+3 à Bac+5 et de 2 à 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines. Ce poste propose un salaire de 24 000 à 26 000 euros de base et d'autres avantages sociaux.

Prestations

Couverture sociale financée à plus de 50%

25 jours de congés payés

Plan d'Epargne Groupe

Qualifications

• Expérience entre 2 et 5 ans en gestion de la formation ou des ressources humaines.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Assurer le suivi de la facturation OPCO.
• Gérer et suivre les aides de l'Etat.
• Émettre et mettre en signature des titres de sécurité.
• Garantir le respect des procédures internes.
• Tenir à jour le suivi du facturé/réglé.

Connaissances

Gestion de la formation

Suivi facturation

Organisation du travail

Maîtrise d'Excel

Connaissance du système OPCO

Formation

Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines ou administration

Outils

Pack office

Description du poste

Overview

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

Votre quotidien chez Saur

Vous serez rattaché au Responsable du Pôle admin et performance TA/training. Vos missions globales seront autour de la facturation OPCO, le suivi des montants perçus, le suivi des aides de l'Etat, l'édition des titres, la vérification des coûts, la contractualisation et la gestion administrative.

Vous aurez en charge les missions suivantes :

• Facturation OPCO : exercice de la fonction tutorale, reliquats d'heures, plan de développement des compétence & relationnel avec les responsables grands comptes et veille continue sur les financements
• Gestion et suivi des aides de l'Etat pour les contrats aidés
• Suivi de la facturation des formations : création fournisseurs, approbation ou contestation des factures
• Emission et mise en signature des titres de sécurité
• Garantie du respect des procédures internes
• Back-up équipe contrats ou planification
• Reporting : tenir à jour le suivi du facturé/réglé

Votre profil

Vous disposez à minima d'un Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des ressources humaines, de la formation, de l'administration ou tout diplôme équivalent. Vous disposez d'une expérience entre 2 et 5 ans en gestion de la formation ou des ressources humaines. Vous avez connaissance du système des OPCO, des aspects affiliés à la Santé et la sécurité au travail, et d'une base solide dans la manipulation du Pack office (Excel obligatoire). Vous savez assurer le suivi facturation, planifier et organiser votre charge de travail ainsi que vos priorités. Vous savez mettre en application les procédures et les règles de l'entreprise.

Informations complémentaires

Permis B obligatoire.

Votre rémunération et vos avantages chez Saur

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera :

• d'un salaire de base compris entre 24000 K et 26000 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois
• d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

• des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

• la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
• les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne RETRAITE COllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

Une note : sponsorisé