ASSISTANT ADMINISTRATIF RH ET QUALITE H/F

TN France; Lille; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Lille recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et RH en alternance pour accompagner son équipe dans la certification QUALIOPI. Vous aurez l'opportunité de valider un Titre Responsable de Gestion des Ressources Humaines tout en participant à des projets variés, allant de la rédaction de contenus pédagogiques à la gestion administrative du personnel. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous avez un œil pour le digital, cette expérience enrichissante vous permettra de développer vos compétences dans un environnement stimulant et collaboratif.

Prestations

Frais de formation pris en charge

Alternance

Expérience professionnelle

Développement de compétences

Qualifications

• Formation en gestion des ressources humaines ou administration.
• Aisance avec les outils informatiques et digitaux.

Responsabilités

• Assister l'équipe RH dans la certification QUALIOPI.
• Rédaction et mise en forme des contenus pédagogiques.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Compétences administratives

Outils informatiques

Sensibilité digitale

Formation

BTS SAM

DUT GEA option RH

Outils

Outils de gestion RH

Logiciels de e-learning

Description du poste

ASSISTANT ADMINISTRATIF RH ET QUALITÉ H/F, Lille

Lille, France

IPAC BACHELOR FACTORY, école de commerce Bac - Groupe Eduservices, recherche pour son partenaire, une entreprise spécialisée dans le nettoyage, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et RH en alternance.

Vous validerez, au sein de notre campus lillois, le Titre Responsable de Gestion des Ressources Humaines - RNCP 6.

Les frais de formation sont pris en charge dans le cadre de l'apprentissage.

Vous accompagnerez l’équipe RH dans la certification QUALIOPI : détection des besoins, rédaction et mise en forme des contenus pédagogiques, création de questionnaires d’évaluation, afin d’optimiser le processus en vue de la certification, prévue au premier trimestre.

Votre œil averti pour le digital vous permettra de remodeler des contenus de formation en e-learning.

Vous pourrez également nous assister sur quelques sujets ponctuels administratifs RH liés à la gestion du personnel (contrats, avenants, démarches à l’embauche).

De formation BTS SAM ou DUT GEA option RH.

Votre aisance avec les outils informatiques et votre sensibilité digitale sont également très recherchés.