Assistant Administratif RH

SIEMO; Lillebonne; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une PME spécialisée dans l'isolation, basée à Lillebonne, recherche un(e) assistant(e) RH pour suivre les recrutements et gérer la formation. Le candidat idéal possède au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire et des compétences en outils bureautiques. Rejoignez une entreprise engagée avec plus de 350 collaborateurs et des valeurs fortes en qualité et sécurité.

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-activités.
• Maitrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Suivi administratif du recrutement et organisation des entretiens.
• Apport à la gestion des compétences et de la formation.
• Participation à l'organisation et à la gestion documentaire RH.

Connaissances

Sens de l'organisation

Rigueur

Curiosité

Ouverture d'esprit

Facilité d'adaptation

Envie d'apprendre

Sens du collectif

Formation

Niveau BAC +2 maximum (BTS, DUT, ou équivalent RH / gestion / administration)

Outils

Excel

Word

Outlook

Description du poste

Dans l'Industrie depuis 1990, la société SIEMO (www.siemo-france.com) est une PME spécialisée dans les métiers de l'isolation, l'échafaudage et l'ignifugeage au niveau national.
Siemo intervient principalement sur des sites industriels, tout particulièrement auprès des raffineries pétrochimiques. Le nucléaire, la construction navale et l'agro-alimentaire sollicitent également l'entreprise depuis plusieurs années.
Entreprise familiale de plus de 350 collaborateurs, SIEMO est composée de 5 agences implantées sur le territoire national.
Certifiée MASE, CEFRI, UTO, QUALIBAT, ISO 9001, 14001 et 37001.


- Suivi administratif du recrutement (convocations, réponses aux candidatures, organisation logistique des entretiens, tableaux de bord...)
- Appui à la gestion des compétences et de la formation (gestion des inscriptions, suivi des feuilles d'émargement, logistique, bilans)
- Participation à l'organisation et à la gestion documentaire RH
- Contribution ponctuelle à l'ensemble des activités RH, selon les priorités du service
- Respect la confidentialité
- Respecter et promouvoir les politiques Siemo (qualité, santé, sécurité, environnement, anticorruption, radioprotection et sûreté) ainsi que le code de conduite

Ces missions pourront évoluer en fonction de votre profil et de vos compétences.


- Formation : Niveau BAC +2 maximum (BTS, DUT, ou équivalent RH / gestion / administration)
- Expérience : 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement multi - activités
- Compétences techniques : maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook...)
- Qualités personnelles : Sens de l'organisation, rigueur, curiosité, ouverture d'esprit, facilité d'adaptation, envie d'apprendre et sens du collectif