Assistant administratif, Ressources humaines et juridique H/F

RAS Intérim; Chevigny-Saint-Sauveur; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en génie climatique recherche un Assistant administratif, Ressources humaines et juridique pour un CDI à Chevigny-Saint-Sauveur. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire et maîtriser les outils informatiques. Les responsabilités incluent la gestion de la comptabilité, le suivi administratif RH et la gestion des courriers. Une bonne connaissance du droit en entreprise serait un atout.

Qualifications

• Minimum 5 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils informatiques et gestion administrative.
• Connaissance des normes de sécurité dans les bâtiments appréciée.

Responsabilités

• Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de suivi.
• Gérer la comptabilité et les courriers juridiques.
• Suivre l'entretien et la sécurité des locaux.

Connaissances

Suivi administratif

Gestion comptable

Notions de droit en entreprise

Gestion du matériel

Maîtrise des outils informatiques

Outils

Microsoft Office

Systèmes de gestion de bureau

Description du poste

Assistant administratif, Ressources humaines et juridique H/F, Chevigny-Saint-Sauveur

RAS Intérim

Chevigny-Saint-Sauveur, France

Nous recherchons pour un client basé à Chevigny Saint Sauveur, un Assistant administratif, Ressources humaines et juridique H/F en CDI pour un début dès que possible.

L'entreprise est spécialisée dans le génie climatique, intervenant auprès des particuliers et professionnels (photovoltaïque, PAC Air-Eau et Air-Air, traitement de l'eau).

Responsabilités principales :

• Assurer le suivi et la mise à jour régulière des tableaux de suivi
• Gérer la comptabilité
• Avoir des notions de droit en entreprise
• Rédiger les courriers de mise en demeure envers les sous-traitants et clients
• Gérer la flotte automobile : suivi, renouvellement des assurances, contrôles techniques, sinistres, cartes carburant, télépéage, badge Crit’Air
• Assurer l'entretien, la sécurité et la maintenance des locaux et équipements
• Gérer et suivre les courriers entrants et sortants, envoi en lettre simple ou recommandée
• Suivre le matériel confié aux salariés
• Assurer le suivi administratif RH : gestion des absences, mutuelle, médecine du travail, STC, recrutement, contrats de travail

Expérience requise : Minimum 5 ans dans un poste similaire.

Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, systèmes de gestion de bureau, etc.)

Une connaissance des normes et standards de sécurité dans les bâtiments serait un plus.