Assistant administratif polyvalent Alternance / Apprentissage H/F

ISIM; Toulon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise locale à Toulon est à la recherche d'un(e) candidat(e) responsable de la prospection et gestion de la relation client. Vous serez impliqué(e) dans l'amélioration des processus internes et le suivi des fournisseurs. Ce rôle requiert une capacité à gérer des projets et à analyser des données financières.

Responsabilités

• Prospection et gestion de la relation client.
• Accueil et gestion des réclamations clients.
• Recherche et suivi des fournisseurs.
• Gestion des achats et contrôles des règlements.
• Suivi comptable et administratif des opérations commerciales.
• Participation à la gestion de projet.
• Identification et suivi des risques de l’entreprise.
• Contribution à la mise en place d’une démarche qualité.
• Gestion administrative du personnel et préparation de la paie.
• Organisation des élections et gestion RH.
• Contribut ion à la cohésion et climat social de l’entreprise.
• Amélioration et suivi du système d’information.
• Organisation et optimisation des processus internes.
• Développement commercial et fidélisation de la clientèle.
• Mise en œuvre du plan de communication.
• Analyse de l’activité et de la performance.
• Production et analyse de données financières.
• Conception et exploitation de tableaux de bord.

Description du poste

• Prospection et gestion de la relation client (devis, relances, suivi des impayés)
• Accueil, information, conseil et gestion des réclamations clients
• Recherche, sélection et suivi des fournisseurs
• Gestion des achats et contrôle des règlements
• Suivi comptable et administratif des opérations commerciales
• Participation à la gestion de projet
• Identification et suivi des risques de l’entreprise (financiers, organisationnels, qualité)
• Contribution à la mise en place d’une démarche qualité
• Gestion administrative du personnel et préparation de la paie
• Organisation des élections et participation à la gestion RH
• Contribution à la cohésion et au climat social de l’entreprise
• Amélioration et suivi du système d’information de la PME
• Organisation et optimisation des processus internes
• Développement commercial et fidélisation de la clientèle
• Mise en œuvre du plan de communication
• Analyse de l’activité et de la performance de la PME
• Production et analyse de données financières
• Conception et exploitation de tableaux de bord