Poste ouvert aux Titulaires ou CDD
Sous l’autorité du chef de service, l’assistant administratif a pour objectif d’assurer l’accueil physique et téléphonique du public, des partenaires institutionnels et des usagers. Il est également référent de l’agence postale.
Missions / Activites
Accueil du public et gestion du matériel :
- Gérer l’accueil physique et téléphonique du public, des partenaires institutionnels qui se présentent à l’annexe de la Police municipale ou à l’agence postale qui y est située
- Gérer les fournitures et le matériel administratif du service
- Gérer les places de taxi et les attestations d’accueil
Rôle de référent d’agence postale :
- Vendre les produits La Poste (affranchissements et téléphone)
- Stocker et remettre les colis et les lettres
Traitement Et Suivi Des Dossiers
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers administratifs
- Traiter, rédiger, mettre en forme et suivre des courriers, notes, rapports, arrêtés, procès-verbaux et documents administratifs du service
- Transmettre les informations et les documents aux partenaires institutionnels
- Appliquer les procédures de confidentialité et de protection des données
- Tenir à jour les registres réglementaires
- Suivre les dossiers, les objets trouvés et les demandes administratives diverses
Profils Recherches
- Connaître le fonctionnement d’une collectivité territoriale et les notions fondamentales en droit administratif
- Sens du service public et sens de l’accueil du public
- Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacités rédactionnelles, diplomatie et maîtrise de soi
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
- Capacité d’adaptation à différents environnements de travail
Notre Processus De Recrutement, Qui S'étale Sur Une Période De 8 Semaines En Moyenne, Se Déroulera De La Façon Suivante
- Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
- Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
- Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.