Assistant administratif H/F

TSO, travaux ferroviaires; Chelles; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

TSO, filiale du groupe NGE, recrute un Assistant Administratif H/F. Le candidat idéal aura un diplôme en gestion PME/PMI, avec une expérience en ressources humaines. Le poste propose une rémunération attractive, des avantages sociaux variés et un environnement de travail soucieux de l'innovation et de l'environnement.

Prestations

Rémunération attractive

Primes de vacances et de fin d’année

Tickets restaurant

Salle de sport

Formation continue

Qualifications

• Première expérience dans un service ressources humaines nécessaire.
• Connaissance de la convention TP est un plus.

Responsabilités

• Intervenir en back up pour les démarches RH liées à l'embauche.
• Saisie des variables de paie et mise à jour des dossiers administratifs.
• Suivi des visites médicales et gestion des arrêts maladie.

Connaissances

Rigueur

Capacité d'écoute

Confidentialité

Proactivité

Aisance relationnelle

Formation

Diplôme en gestion PME/PMI, minimum BAC + 2

Description du poste

TSO, filiale du groupe NGE, est un acteur incontournable des travaux ferroviaires, en France et à l’international. Avec 95 ans d’expertise et une équipe de 4 000 collaborateurs, nous concevons, construisons et réalisons la maintenance de voies ferrées, caténaires et équipements de signalisation tout en assurant la sécurité des chantiers et des engins.

Rejoindre TSO, c’est intégrer la grande famille NGE, un groupe indépendant de 23 000 collaborateurs, engagé dans des projets emblématiques comme les lignes à grande vitesse, les réseaux urbains et la régénération des voies. Notre culture repose sur la transparence, l’unité et l’ambition, grâce à des procédés innovants au service des défis de la mobilité durable.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Assistant Administratif H/F

A ce titre, vos missions consistent :

Vos missions à nos côtés

- Intervenir en back up auprès des gestionnaires RH aux démarches nécessaires à l'embauche et à l'intégration des collaborateurs (DPAE, dossiers administratifs, suivi des aides à l’embauche)

- Transmettre au service paie les demandes d’acomptes mensuels

- Saisie des variables de paie

- Assurer la mise à jour des dossiers administratifs des salariés (changement de RIB, changement d’adresse, mise à jour des affiliations à la complémentaire santé, …)

- Assurer le suivi des visites médicales (visite d'embauche périodique, ...) et des visites d’aptitudes aux TES (SNCF)

- Participer aux démarches administratives relatives aux fins de contrat

- Gérer et suivre les arrêts maladie

Le profil idéal

Titulaire d'un diplôme avec une spécialité en gestion PME/PMI, minimum BAC + 2, une première expérience dans un service ressources humaines est nécessaire.

La connaissance de la convention TP est un plus.

Vous recherchez un poste très opérationnel et généraliste. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute, votre rigueur, et votre sens de la confidentialité.

Curieux (se) et proactif(ve), vous avez une bonne aisance relationnelle et appréciez le contact avec les salariés.

Ce que nous vous offrons :

• Une rémunération attractive : salaire fixe, primes de vacances et de fin d’année.
• Des avantages sociaux : participation, intéressement, actionnariat salarié (74% de nos collaborateurs sont actionnaires), mutuelle, tickets restaurant, crèche partenaire, salle de sport.
• Une qualité de vie au travail : compte épargne temps (CET), congés payés majorés, CSE.
• Un parcours de carrière valorisant : formation continue, développement personnel, accompagnement pour évoluer.
• Engagements environnementaux et innovation : une entreprise soucieuse de réduire son empreinte carbone et d’investir dans des solutions innovantes.