Assistant administratif h/f -

Sovitrat; Chasse-sur-Rhône; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Sovitrat, une société de travail temporaire, recherche une Assistante Administrative RH pour gérer le suivi administratif des ressources humaines. Le poste implique la gestion des contrats, des absences, et l'accompagnement des recrutements. Vous serez en charge de veiller à la conformité des obligations légales tout en apportant un support à l'équipe RH. Ce rôle convient à une personne rigoureuse et autonome avec une expérience significative dans un environnement similaire.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans Projet / Construction.
• Très bonne maîtrise des outils de bureautique.
• Capacité à travailler de manière autonome et organisée.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés).
• Suivi des temps et préparation des éléments variables de paie.
• Gestion des recrutements et intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Rigueur

Bon relationnel

Sens du service

Autonomie

Polyvalence

Formation

Formation de niveau Bac +2

Outils

Pack Office

ADP

WINLASSIE

SAP

Dispatcher

Description du poste

Le groupe Sovitrat - société de travail temporaire, opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport/logistique, des télécoms ainsi que dans le secteur du BTP. Fort d'un réseau de plus de 55 agences couvrant l'ensemble du territoire, nous accompagnons nos clients et nos intérimaires dans la réussite de leurs projets.

Descriptif du poste

Nous recherchons une Assistante Administrative RH. Vous serez en charge d'assurer le suivi administratif des ressources humaines et d'apporter un support efficace à l'équipe dans la gestion quotidienne des dossiers.

Missions principales :

1. Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, absences, congés, visites médicales…)
2. Suivi des temps et préparation des éléments variables de paie
3. Gestion des formations : planification, suivi et gestion des dossiers administratifs
4. Support dans la gestion des recrutements et de l’intégration des nouveaux collaborateurs
5. Suivi des indicateurs RH et participation aux reportings
6. Gestion des relations avec les organismes sociaux et partenaires RH
7. Veille et mise à jour des obligations légales et conventionnelles

Profil recherché

Profil recherché :

1. Formation de niveau Bac +2 ou expérience réussie de 3 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement Projets / Construction / Revêtements
2. Très bonne maîtrise des logiciels Pack Office
3. Connaissance des logiciels RH : ADP, WINLASSIE, SAP, Dispatcher
4. Qualités requises : rigueur, bon relationnel, sens du service, discrétion, capacité d’organisation
5. Autonomie et polyvalence dans le respect des missions confiées

Compétences essentielles

• Contrôler les absences de salariés
• Tenir à jour un inventaire de fournitures de bureau
• Respecter les principes de protection des données

Secteurs d'activités : BTP/TP/Gros Oeuvre/Second Oeuvre/Génie Civil/Fondations spéciales