Assistant administratif F/H

ISG Luxury Program; Nice; Sur place; EUR 25 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

ISG Luxury Management recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) pour soutenir les tâches quotidiennes de la coordinatrice pédagogique. Ce rôle comprend la gestion administrative des étudiants et enseignants, ainsi que l'organisation logistique des cours et événements. Le candidat idéal doit avoir d'excellentes compétences relationnelles, un sens aigu de l'organisation et une aptitude au travail en équipe, pour assurer un environnement d'apprentissage optimal.

Qualifications

• Bonne relation avec étudiants et professeurs attendue.
• Capacité d'organisation et esprit d'initiative requis.

Responsabilités

• Gestion administrative des enseignants et étudiants.
• Organisation logistique des cours et événements.
• Interface entre étudiants, enseignants, et coordinatrice pédagogique.

Connaissances

Aisance relationnelle

Sens de l'organisation

Travail en équipe

Prise d'initiative

Description du poste

Description De L'entreprise

ISG LUXURY MANAGEMENT : LE PÔLE SPÉCIALISÉ DANS LES NOUVEAUX MONDES DU LUXE, DE LA MODE ET DU DESIGN

Membre du Groupe IONIS, c’est le programme de l’ISG entièrement dédié à la formation des passionnés du secteur du luxe, de la mode et du design, de Bac à Bac+5.

Située dans 6 grandes villes de France, l’ambition de l’ISG Luxury Management est de former de futurs acteurs, créatifs, engagés. Le programme repose sur plusieurs piliers : une dimension artistique et culturelle forte, une dynamique internationale, une priorité donnée à l’innovation et à la créativité, et une rigueur forte liée à l’excellence requise dans les univers du luxe et de la mode.

Description Du Poste

Assister la coordinatrice pédagogique dans les tâches administratives et logistiques quotidiennes.

Être l’interface entre les étudiants, les enseignants et la coordinatrice pédagogique.

Vos Missions Seront Les Suivantes

• Gestion administrative des enseignants
• Saisir sur Educand et suivre les évolutions des emplois du temps
• Affecter l’intervenant à l’emploi du temps dans EDT
• Valider quotidiennement les feuilles d’émargement
• Contrôler (vérifier les cours / les heures effectuées, et les taux horaires)
• Gestion administrative des étudiants
• Compléter et suivre les dossiers administratifs des étudiants (tout au long de l’année scolaire, réinscriptions des étudiants dans les cycles supérieurs, …)
• Assurer la responsabilité de l’édition et de la restitution des feuilles d’émargement, suivre les absences et les transmettre au service comptabilité, et informer les parties prenantes (financeur, tuteur…)
• Recueillir les justificatifs d’absences et informer les parties prenantes dans les délais impartis (parents, tuteurs)
• Centraliser la remontée des notes attribuées par les enseignants
• Saisir les notes et éditer les bulletins de notes pour les remettre au responsable pédagogique
• Administrer l’enquête de satisfaction
• Administrer les conventions de stage
• Assurer le traitement des réinscriptions internes en lien avec les services compta
• Logistique
• Assurer l’organisation logistique des cours, partiels, examens et rattrapages (salles, jurys, édition des sujets, etc.)
• Assurer la réservation du matériel et des outils pédagogiques nécessaires au déroulement des cours
• Assister le RP pour l’organisation des évènements pédagogiques (réunions de parents, remise des diplômes, etc…)
• Sur le plan relationnel
• Accueillir, informer les étudiants, les enseignants, les parents

Profil recherché

Qualités

• Aisance relationnelle, cordiale avec les étudiants et les professeurs
• Sens de l'organisation,
• Travail en équipe,
• Prise d'initiative

Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler !

Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.