Assistant administratif et technique F / H

INNOVAL; Ploufragan; Hybride; EUR 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une coopérative de référence dans le secteur agricole en tant qu'Assistant administratif et technique. Ce poste vous permettra de soutenir les éleveurs dans la surveillance sanitaire de leurs exploitations. Vous serez responsable de l'assistance administrative, du suivi des dossiers, et de la rédaction de documents essentiels. Ce rôle offre un environnement collaboratif où vous serez formé et accompagné par une équipe dédiée. Avec des modalités de travail flexibles, y compris le télétravail et des avantages intéressants, c'est une excellente opportunité pour ceux qui souhaitent évoluer dans un cadre dynamique et enrichissant.

Prestations

Participation aux repas

Mutuelle prise en charge à 50%

CSE : voyages à prix réduits

Réduction au cinéma

Chèques Vacances

Adhésion à une association de sport

Épargne salariale : PEE, PERCOL

Qualifications

• Formation administrative ou technique requise.
• Une première expérience professionnelle est souhaitée.

Responsabilités

• Assurer le suivi administratif et technique des dossiers.
• Rédiger des courriers d’interprétations et comptes-rendus.
• Enregistrer et valider les données dans les bases informatiques.

Connaissances

Compétences administratives

Compétences techniques

Connaissance du milieu agricole

Maîtrise des outils bureautiques

Rigueur

Autonomie

Qualités relationnelles

Formation

Formation administrative ou technique

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

INNOVAL, la coopérative de référence des services en amont de l’élevage

Créée par et pour les éleveurs, INNOVAL c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.

INNOVAL met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Assistant administratif et technique (H / F) pour rejoindre la Direction Sanitaire et Santé et participer à l'accompagnement des éleveurs pour la surveillance sanitaire de leurs exploitations.

Vous serez en charge d'assurer le suivi administratif, technique et informatique des dossiers en relation étroite avec les conseillers terrain :

1. Assurer l’assistance administrative et technique des conseillers ;
2. Assurer un suivi des dossiers en accord avec les normes réglementaires en vigueur ;
3. Rechercher et rassembler les résultats d’analyses, et identifier les dépistages à organiser ;
4. Apprécier la complétude des dossiers constitués par le conseiller, par l’éleveur ou par le vétérinaire ;
5. Rédiger des courriers d’interprétations ou comptes-rendus et les transmettre aux personnes concernées ;
6. Préparer les éléments des dossiers financiers pour indemnisation ou paiement ;
7. Enregistrer et valider les données dans les bases informatiques ;
8. Apporter les réponses techniques et opérationnelles de première intention ;
9. Traiter les anomalies et en informer le responsable ;
10. Recueillir, traiter et enregistrer les réclamations éventuelles ;
11. Préparer les documents nécessaires au suivi de l’action (tableaux de bord, extraction…).

Le poste est à pourvoir sur notre siège de Noyal sur Vilaine ou sur notre agence de Ploufragan.

Profil recherché

De formation administrative ou technique, une première expérience professionnelle a conforté votre rigueur, votre autonomie et vos qualités relationnelles qui vous permettront de réussir dans cette fonction.

Une connaissance du milieu agricole serait un plus.

Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez accompagné(e) et formé(e) par la responsable du service ainsi que l’équipe.

Modalités

• 37h avec RTT
• Télétravail
• Rémunération : 27 147 € brut par an
• Participation aux repas
• Mutuelle prise en charge à 50% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance
• CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
• Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement
• Adhésion à une association permettant d’avoir accès à une salle de sport et divers évènements organisés

Processus de recrutement

• Étape 1 : Votre profil sera étudié et un premier échange téléphonique sera organisé avec [Nom], notre chargé de recrutement.
• Étape 2 : L’échange avec [Nom] est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné du responsable de service qui recrute pour son équipe.
• Étape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d'intégration !

Réf : 6c852d80-c30b-4482-884d-fd76010a6475

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