Assistant administratif et RH - H/F

Bertrand Franchise; Torcy; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Handi-accueillants

Résumé du poste

Burger King France recherche un responsable RH et administratif pour assurer la gestion du personnel au quotidien dans un restaurant. Vous serez en lien direct avec le franchisé et le directeur du restaurant, et vous contribuerez à optimiser les coûts du personnel tout en garantissant le respect des procédures et de la législation.

Le candidat idéal possède une formation RH/administration et une expérience pertinente, avec un sens de l’analyse et une grande discrétion.

Qualifications

• Formation initiale type bac+2/bac+3 et expérience dans le domaine RH et/ou administratif.
• Connaissances de base de la législation sociale et sens de l’analyse.
• Confidentialité et discrétion requises.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien (dossiers, embauches, visites médicales).
• Contrôler les éléments variables de paie et les saisir dans le logiciel.
• Participer au recrutement des équipiers et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation).
• Veiller à l’application des procédures RH et affichages obligatoires.
• Aider le Directeur.trice sur le pilotage des coûts du personnel et le déploiement de la stratégie RH.

Connaissances

Gestion RH

Recrutement

Paie

Administration

Formation

Bac+2/Bac+3 en RH/administration

Description du poste

2ème du marché, ça nous va... Tant qu'on reste votre 1er choix.

Mission

Sous La Responsabilité Du Franchisé Et Ou De La/le Directeur.trice De Restaurant, Vous Avez Pour Objectif D’assurer La Gestion RH & Administrative De Votre Restaurant Et Serez Chargé.e De

• Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ;
• Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ;
• Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l’outil de gestion de candidatures, …) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ;
• Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective et des affichages obligatoires ;
• Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ;
• Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l’entreprise (politique handicap, alternance, marque employeur,…);

Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n’êtes pas sans savoir qu’on est des gourmands !

Profil

Vous Avez

• Une formation initiale type bac+2/bac+3 et une expérience dans le domaine RH et/ou administratif
• Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l’analyse
• Un respect de la confidentialité accru
• Une aisance relationnelle à en faire rougir nos tomates
• La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions
• Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu’employé)

Nous Avons

• Une expérience RH valorisante à vous faire vivre
• Des équipes à suivre de près
• Une ambiance à enflammer la piste
• Des opportunités dans toute la France

Et ce n’est qu’un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d’écrire votre BK Story !

Pssst… ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l’année. Si ce n’est pas aujourd’hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien en chaud votre candidature.

Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Compétences

• Ressouces Humaines
• procédures disciplinaires
• Recrutement
• Relationelle