Assistant administratif et RH - H/F

Bertrand Franchise; Auxerre; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Handi-accueillant

Résumé du poste

Burger King recherche un Responsable RH & Administrative pour assurer la gestion RH et administrative du restaurant, superviser les recrutements et l’intégration des équipes, et veiller au respect des procédures et de la convention collective.

Vous collaborerez avec le directeur et les équipes locales pour déployer la stratégie RH et maîtriser les coûts du personnel tout en garantissant un service client de qualité.

Qualifications

• Formation initiale bac+2/bac+3 et une expérience dans le domaine RH et/ou administratif
• Les bases de la législation sociale et sens aigu de l’analyse
• Un respect de la confidentialité accru
• Une aisance relationnelle
• La rigueur et la méthodologie pour mener à bien vos missions
• Un goût prononcé pour la restauration et client/employé

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers, embauches, visites médicales etc.
• Contrôler les éléments variables de paie et les saisir sur le logiciel
• Participer au recrutement des équipes et accompagner leur intégration et formation
• Veiller à l’application des procédures RH et de la convention collective
• Accompagner le Directeur sur la maîtrise des coûts du personnel
• Participer au déploiement local de la stratégie RH de l’entreprise

Connaissances

Ressources Humaines

procédures disciplinaires

Recrutement

Relationnelle

Formation

Bac+2/Bac+3 formation RH/administration

Description du poste

2ème du marché, ça nous va... Tant qu'on reste votre 1er choix.

Mission

Sous La Responsabilité Du Franchisé Et Ou De La/le Directeur.trice De Restaurant, Vous Avez Pour Objectif D’assurer La Gestion RH & Administrative De Votre Restaurant Et Serez Chargé.e De

• Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ;
• Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ;
• Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l’outil de gestion de candidatures, …) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ;
• Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective et des affichages obligatoires ;
• Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ;
• Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l’entreprise (politique handicap, alternance, marque employeur,…);

Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n’êtes pas sans savoir qu’on est des gourmands !

Profil

Vous Avez

• Une formation initiale type bac+2/bac+3 et une expérience dans le domaine RH et/ou administratif
• Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l’analyse
• Un respect de la confidentialité accru
• Une aisance relationnelle à en faire rougir nos tomates
• La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions
• Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu’employé)

Nous Avons

• Une expérience RH valorisante à vous faire vivre
• Des équipes à suivre de près
• Une ambiance à enflammer la piste
• Des opportunités dans toute la France

Et ce n’est qu’un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d’écrire votre BK Story !

Pssst… ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l’année. Si ce n’est pas aujourd’hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien en chaud votre candidature.

Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Compétences

• Ressouces Humaines
• procédures disciplinaires
• Recrutement
• Relationelle