Assistant administratif et RH - H/F

Bertrand Franchise; Mainvilliers; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un restaurant de renom dans le secteur de la restauration recherche un responsable RH pour gérer les aspects administratifs et humains. Vous serez en charge du recrutement, de la gestion des équipes et de la mise en œuvre de la stratégie RH. Ce poste vous permettra de travailler dans une ambiance dynamique et avec des équipes motivées, tout en respectant les valeurs de l'entreprise.

Qualifications

• Bases de la législation sociale.
• Respect accru de la confidentialité.
• Aisance relationnelle.
• Rigueur et méthodologie.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel au quotidien.
• Contrôle des éléments de paie et saisie.
• Participation au processus d'intégration et de formation.

Connaissances

Ressources Humaines

Procédures disciplinaires

Relationnel

Recrutement

Description du poste

2ème du marché, ça nous va... Tant qu'on reste votre 1er choix.

Mission

En lien avec le ou la responsable RH, vous avez pour objectif d’assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé(e) de :

• Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales, etc.
• Contrôler les éléments variables de paie et les saisir sur le logiciel.
• Participer au processus de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l’outil de gestion de candidatures, etc.) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation).
• Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords internes à l’entreprise et des affichages obligatoires.
• Accompagner le ou la directeur(trice) sur la maîtrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc.
• Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l’entreprise (politique handicap, alternance, marque employeur, etc.).

Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n’êtes pas sans savoir qu’on est des gourmands !

Profil

Vous avez :

• Les bases de la législation sociale, et un sens aigu de l’analyse.
• Un respect accru de la confidentialité.
• Une aisance relationnelle à en faire rougir nos tomates.
• La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions.

Nous avons :

• Une expérience RH valorisante à vous faire vivre.
• Des équipes à suivre de près.
• Une ambiance à enflammer la piste.
• Des opportunités dans toute la France.

Et ce n’est qu’un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d’écrire votre BK Story !

Pssst… ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l’année. Si ce n’est pas aujourd’hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien en chaud votre candidature.

Sachez que chez Burger King, on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Compétences

• Ressources Humaines
• Procédures disciplinaires
• Relationnel
• Recrutement