Assistant administratif et RH - H/F

BURGER KING® METZ; Mainvilliers; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de restauration rapide à Mainvilliers recherche un responsable RH pour assurer la gestion administrative du personnel et participer au recrutement des équipiers. Les candidats doivent avoir une connaissance des procédures RH, un sens de l'analyse affûté, ainsi qu'une aisance relationnelle. Environnement de travail dynamique et opportunités dans toute la France.

Prestations

Expérience RH valorisante

Ambiance dynamique

Opportunités à travers la France

Qualifications

• Connaissance des procédures RH indispensables.
• Capacité à respecter la confidentialité.
• Rigueur et méthodologie pour mener à bien les missions.

Responsabilités

• Gérer administrativement le personnel au quotidien.
• Piloter les éléments de paie et effectuer les contrôles.
• Participer au processus de recrutement des équipiers.
• Assurer la conformité avec les obligations légales.
• Accompagner le directeur dans la gestion des coûts.
• Déployer la stratégie RH de l’entreprise.

Connaissances

Connaissance de la législation sociale

Sens de l'analyse

Aisance relationnelle

Rigueur

Méthodologie

Description du poste

Overview

En Lien Avec Le Ou La Responsable RH, Vous Avez Pour Objectif D’assurer La Gestion RH & Administrative De Votre Restaurant Et Serez Chargé.e De

Responsibilities

• Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc.
• Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel.
• Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l’outil de gestion de candidatures, …) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation).
• Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l’entreprise et des affichages obligatoires.
• Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc.
• Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l’entreprise (politique handicap, alternance, marque employeur,…).

Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n’êtes pas sans savoir qu’on est des gourmands !

Qualifications

• Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l’analyse
• Un respect de la confidentialité accru
• Une aisance relationnelle à en faire rougir nos tomates
• La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions

Benefits

• Une expérience RH valorisante à vous faire vivre
• Des équipes à suivre de près
• Une ambiance à enflammer la piste
• Des opportunités dans toute la France

Et ce n’est qu’un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d’écrire votre BK Story !

Pssst… ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l’année. Si ce n’est pas aujourd’hui, ce sera sûrement demain. Du coup, on garde bien en chaud votre candidature.

Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.