Assistant administratif et RH - H/F

Bertrand Franchise; Mainvilliers; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de restauration recherche un responsable RH pour gérer les aspects administratifs au quotidien. Le candidat idéal doit posséder des compétences en recrutement et en législation sociale. En rejoignant l'équipe, vous aurez l'occasion de contribuer à la gestion des employés dans une ambiance dynamique, avec des opportunités dans toute la France.

Qualifications

• Bases de la législation sociale et sens aigu de l'analyse.
• Respect de la confidentialité.
• Aisance relationnelle et méthodologie.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Contrôler et saisir les éléments variables de paie.
• Participer au processus de recrutement.

Connaissances

Ressources Humaines

Relationnelle

Recrutement

Procedures disciplinaires

Description du poste

Mission

En lien avec Le Ou Le Responsable RH, vous avez pour objectif d’assurer la Gestion RH & Administrative de votre restaurant et serez chargé.e de

• Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales, etc.
• Contrôler les éléments variables de paie et les saisir sur le logiciel.
• Participer au processus de recrutement des équipier·e·s (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l’outil de gestion de candidatures, etc.) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation).
• Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords internes à l’entreprise et des affichages obligatoires.
• Accompagner le/la Directeur.trice sur la maîtrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc.
• Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l’entreprise (politique handicap, alternance, marque employeur, …).

Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n’êtes pas sans savoir qu’on est des gourmands !

Profil

Vous Avez

• Les bases de la législation sociale, et sens aigu de l’analyse
• Un respect de la confidentialité accru
• Une aisance relationnelle à en faire rougir nos tomates
• La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions

Nous Avons

• Une expérience RH valorisante à vous faire vivre
• Des équipes à suivre de près
• Une ambiance à enflammer la piste
• Des opportunités dans toute la France

Et ce n’est qu’un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d’écrire votre BK Story !

Pssst… ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l’année. Si ce n’est pas aujourd’hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien en chaud votre candidature.

Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Compétences

• Ressources Humaines
• Procedures disciplinaires
• Relationnelle
• Recrutement