Assistant Administratif et Ressources Humaines (H/F) en Alternance

Pigier Performance Paris; Mennecy; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un restaurant à Mennecy en tant qu'Assistant Administratif et Ressources Humaines. Ce poste en alternance vous permettra de développer vos compétences en gestion administrative, tout en travaillant dans un environnement collaboratif. Vous serez responsable de la gestion du personnel, du suivi administratif des formations et de la gestion financière. Si vous êtes organisé, dynamique et passionné par les ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous !

Qualifications

• Expérience en gestion administrative requise.
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du restaurant.
• Organiser les intégrations et gérer les plannings.

Connaissances

Gestion administrative

Organisation

Dynamisme

Maîtrise du Pack Office

Connaissance des outils informatiques

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Formation en Administration

Outils

Pack Office

Description du poste

Assistant Administratif et Ressources Humaines (H/F) en Alternance

Référence : 06012023PIGA

Type de poste : Assistant Administratif et Ressources Humaines (H/F) en Alternance

Secteur : Restauration

Localisation : Mennecy

En rejoignant le restaurant de Mennecy, vous intégrerez une équipe qui vous formera, répondra à vos questions et vous aidera à développer vos compétences. Vous participerez également au partage, à l'entraide et au travail dynamique au sein de l'équipe.

Votre mission principale sera d’assurer la gestion administrative du restaurant conformément à la législation en vigueur.

1. Gestion du personnel : organisation des intégrations, préparation des dossiers individuels, établissement des contrats et DUE, remise des uniformes, suivi des dossiers du personnel, gestion des visites médicales, saisie des paies.
2. Suivi administratif des formations : gestion des formations opérationnelles.
3. Gestion des plannings : contrôle quotidien du temps de travail, gestion des heures complémentaires et supplémentaires.
4. Gestion financière : suivi des factures et des procédures financières journalières, hebdomadaires et mensuelles.
5. Polyvalence : possibilité d'occuper un poste en vente ou en production selon l'activité du restaurant.
6. Qualités requises : dynamisme, enthousiasme, organisation, rigueur.
7. Compétences techniques : maîtrise du Pack Office, connaissance des outils informatiques et des environnements normatifs.

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