Assistant Administratif et Ressources Humaines en Alternance H/F

MORBIHAN CHAUFFAGE SANITAIRE; Saint-Avé; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative spécialisée dans la distribution de matériel recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines en alternance. Au sein d'une équipe dynamique, vous serez responsable de la gestion quotidienne des ressources humaines, du suivi des visites médicales et du recrutement. Doté(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5, vous maîtrisez le Pack Office et avez une première expérience en RH. Rejoindre cette coopérative, c'est s'engager dans un modèle économique solidaire et performant.

Prestations

Intéressement attractif

Mutuelle et prévoyance 100 % prises en charge

Tickets restaurant

Accès à une salle de sport avec cours collectifs gratuits

Qualifications

• Bonne maîtrise du Pack Office.
• Bon niveau rédactionnel et orthographique.
• Une première expérience dans un pôle RH ou administratif est attendue.

Responsabilités

• Gestion quotidienne RH.
• Suivi de l'absentéisme et des visites médicales.
• Recrutement et intégration des nouveaux employés.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Service

Formation

Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou administratif

Outils

Pack Office

Description du poste

Missions

Basée à Plescop, à proximité de Vannes (56), la coopérative rayonne sur l'ensemble du département du Morbihan.

90 salariés font vivre la coopérative au quotidien, dans un esprit de cohésion et toujours dans la bonne humeur. Prêt(e) à rejoindre l'équipe ?

Dans un contexte de développement de notre coopérative, nous recrutons un(e) assistant(e) Ressources Humaines et Administratif en alternance H/F.

En collaboration avec la responsable administrative et financière - responsable RH et l'assistante RH, vous aurez comme missions principales :

1. Gestion quotidienne RH
2. Suivi de l'absentéisme : arrêt maladie, AT, MP, absences
3. Suivi et transmission des éléments variables de paie au cabinet de paie
4. Suivi des visites médicales
5. Intégration des visites médicales sur notre SIRH (Eurécia)
6. Suivi des heures de délégation
7. Classement / archivage et mise à jour des dossiers papiers et dématérialisation
8. Recrutement
9. Rédaction des offres
10. Tri de CV
11. Appel téléphonique
12. Pilotage du onboarding : DPAE, contrat, intégration
13. Formation
14. Suivi du plan de formation : inscription, convention
15. Suivi sur notre SIRH (Eurécia)
16. QVCT
17. Participer au suivi des actions QVCT
18. Participer à la mise en place des actions QVCT
19. Intérim
20. Suivi des contrats
21. Suivi des heures

Alternance à pourvoir en septembre 2025.

Horaires : 8h00-12h00/13h30-16h30 du lundi au vendredi

Rémunération brute : selon le barème légal / conventionnel

Profil

Le profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se), consciencieux(se) et organisé(e) avec :

1. Une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou administratif
2. Une bonne maîtrise du Pack Office
3. Un bon niveau rédactionnel et orthographique
4. Une posture professionnelle
5. Le sens du service, de la confidentialité et de la discrétion
6. Une première expérience (stage, alternance, emploi) dans un pôle RH ou administratif

Le processus de recrutement

Chez MCS, nous privilégions un processus de recrutement simple, clair et transparent :

1. Étape 1 : Un premier échange téléphonique avec notre pôle RH pour faire connaissance et valider les premiers éléments de votre candidature.
2. Étape 2 : Un entretien avec la RAF/RRH et l'assistante RH pour approfondir votre parcours et vos motivations et aborder plus concrètement votre futur poste.

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs ? Alors, n'attendez plus pour déposer votre candidature.

Infos complémentaires

Rejoindre MCS, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : un intéressement attractif, mutuelle et prévoyance 100 % prises en charge, des tickets restaurant, ainsi que 6 semaines de congés pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.

Vous profiterez également des avantages du CSE, de moments de convivialité organisés tout au long de l'année, d'un accès à une salle de sport avec cours collectifs gratuits, et d'un environnement de travail agréable grâce à notre démarche QVCT (panier de fruits, salle de pause, animations, etc.).

Description Entreprise

Vous aspirez à intégrer une entreprise qui se distingue par son modèle et ses valeurs ?

Rejoignez une structure coopérative où l'humain occupe une place centrale, de ses adhérents à ses collaborateurs. Participez à une aventure collective porteuse de sens, fondée sur l'engagement, la solidarité et la performance durable.

MCS (Morbihan Chauffage Sanitaire) est une coopérative spécialisée dans la distribution de matériel de chauffage, sanitaire, plomberie, électricité et carrelage.

Forte d'un chiffre d'affaires de 40 millions d'Euros et fédérant 300 artisans adhérents, elle s'inscrit dans un modèle économique solidaire et performant.

MCS est également membre de l'union de coopératives ORCAB - Artisans Artipôle, un réseau engagé aux côtés des professionnels du bâtiment.