1. Administration générale et support RH
- Gérer l’administratif courant : courrier, classement, archivage.
- Assurer le suivi des contrats de travail et avenants, les affiliations mutuelle/prévoyance.
- Gérer les titres restaurant et les variables de paie (primes, absences, notes de frais).
- Suivre les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, etc.).
- Planifier les réunions du Codir et du CSE.
- Tenir à jour les tableaux de bord internes.
- Organiser la logistique des événements internes (réservations, déplacements, hébergements, matériel, ordre du jour).
2. Gestion de la flotte automobile
- Suivre l’ensemble des aspects administratifs et logistiques de la flotte (contrats, assurances, entretiens, sinistres).
- Organiser l’attribution des véhicules et la gestion des états des lieux entrants et sortants.
3. Services Généraux / Office Management
- Superviser le bon état et la conformité des locaux.
- Veiller à l’entretien quotidien des espaces communs (salles de réunion, cafétéria, etc.).
- Suivre et coordonner les interventions techniques et la maintenance (petits travaux, équipements).
- Gérer les commandes de fournitures et achats divers.
- Piloter les relations avec les prestataires externes.
- Assurer la veille réglementaire (sécurité incendie, accessibilité, entretien).
- Apporter un soutien logistique lors d’événements internes.
Ce poste est à pouvoir à 80%, le jour reste à définir.