Assistant Administratif et Comptable H/F

Coallia; Bretagne; Vor Ort; EUR 17.000 - 22.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

7 semaines congés payés

Chèques déjeuners pris en charge au 2/

Zusammenfassung

Coallia recherche pour les 4 antennes de la SPADA Bretagne un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable (H/F) en CDD. Le poste est à temps partiel (24 h/semaine), organisé sur 2,5 jours, avec 2 jours de télétravail possibles, et s’exerce au sein d’une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de la cheffe de service.

Missions : recueillir les indicateurs, rédiger les comptes rendus, assurer les services généraux et le suivi des commandes avec le Pôle Administratif et Comptable;

Qualifikationen

• Rigueur et organisation
• Bonne maîtrise des outils bureautiques

Aufgaben

• Recueillir les indicateurs des 4 antennes de la SPADA Bretagne
• Rédiger les comptes rendus de réunion
• Gérer les services généraux (entretien, fournitures)
• Suivre les commandes et rapprocher la facturation en lien avec le Pôle Administratif et Comptable
• Travailler en lien avec la coordinatrice régionale des SPADA Bretagne

Jobbeschreibung

Nous recherchons pour les 4 antennes de la SPADA Bretagne:

• - 1 Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable (H/F)

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la cheffe de service, vos missions seront les suivantes :

• Recueil des indicateurs des 4 antennes de la SPADA Bretagne,


• Rédaction des comptes-rendus de réunion,


• Gestion des services généraux (ex: entretien, fournitures),


• Suivi des commandes et rapprochement de facturation en lien avec le Pôle Administratif et Comptable.

Au quotidien, vous serez également en lien avec la coordinatrice régionale des SPADA Bretagne.

Si prolongation de l'arrêt de la salariée titulaire, le CDD sera amené à être renouvelé après le 30/11/26.

Temps de travail 24 heures hebdomadaires à organiser sur 2 journées 1/2, dont 2 journées de télétravail possibles.

Avantages :

• - 7 semaines de congés payés par an


• - Chèques déjeuners pris en charge au 2/3 par l'employeur


• - Prime Ségur (183 euros nets mensuels)


• - Avantages proposés par le CSE


• - Mutuelle employeur prise en charge à 60%