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Une entreprise dans l’agroalimentaire à Wissous recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) et commercial(e). Le rôle englobe le suivi des stocks, la gestion des commandes et la coordination avec la logistique. Le candidat idéal doit posséder une première expérience en assistanat, être rigoureux et avoir une maîtrise des outils bureautiques. Un intérêt pour le secteur agroalimentaire serait un plus. Contrat CDI, temps plein, 2400€ par mois.
91320 WISSOUS CDI 18/08/2025 Temps plein 2400 / Mois Ouvert aux personnes en situation de handicap
Basée à Wissous (91), cette société évolue dans le secteur de l’agroalimentaire. Elle est spécialisée dans la commercialisation de produits pasteurisés et de conserves destinés à la grande distribution (GMS). Son activité repose sur un fort lien avec ses partenaires commerciaux, logistiques et qualité, dans un environnement exigeant et réactif.
Rattaché(e) aux équipes commerciales et logistiques, l’assistant(e) administratif(ve) / commercial(e) aura pour mission de suivre les stocks (contrôle des niveaux, alerte sur les DLC hors contrat), de gérer les demandes d’échantillons produits, et d'assurer le suivi des commandes (vérification des départs, pointage des livraisons, relances). Il ou elle jouera également un rôle de relais avec la logistique et les chefs de secteur, notamment pour le traitement des anomalies ou litiges. Les tâches sont variées, courtes (10 à 30 minutes) et nécessitent une grande capacité d’adaptation au quotidien.
Le poste s’adresse à un profil rigoureux, organisé et réactif, ayant une première expérience réussie en assistanat commercial ou administratif. Une connaissance du secteur agroalimentaire serait un plus. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable, tout comme une bonne communication écrite et orale. Le sens du service, la capacité à gérer les priorités et à travailler en lien avec différents interlocuteurs seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.
Note: Certaines parties du texte semblent hors contexte ou incomplètes, notamment celles concernant d'autres offres d'emploi. Il serait conseillé de les supprimer ou de les clarifier si elles sont destinées à un autre poste.