Overview
Notre centre Audika situé à Hayange (57) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centreH / F pour nous rejoindre en CDD renouvelables dès que possible. Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour :
Responsibilities
- Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial.
- Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients.
- Conseiller et accompagner nos clients dans l expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité.
- Gérer et optimiser l agenda du centre.
- Vendre des accessoires, produits d entretien et services.
- Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien).
- Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc.
Qualifications
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et / ou relation patient.
- Vous êtes empathique, à l écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins.
- Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d équipe.
- A l aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien.
- Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés.
Conditions du poste
- Type d emploi : Temps plein, CDD renouvelables.
- Horaires : 35 heures travaillées du lundi au vendredi (9h-12h & 14h-18h).
Avantages
- Un parcours d intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive.
- Une rémunération composée d'un Salaire fixe + variable.
- Une prime de participation en fonction des résultats de l entreprise.
- Une mutuelle prise en charge à 100%.
- Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires.
- Un chemin de carrière avec des perspectives d évolution.
Processus de recrutement
- Etude de votre CV.
- 1er entretien RH à distance avec l équipe Recrutement.
- 2e entretien au sein de l un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur.
Audika s engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d exigence égal.