Assistant administratif - Equipe support du Pôle d'Evaluation des Locaux professionnels - SDIF H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Rhône; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Ministère de l'Économie recrute un Assistant administratif pour le Pôle d'Évaluation des Locaux Professionnels. Le poste consiste à soutenir les agents dans leurs missions fiscales en respectant des procédures encadrées, avec un salaire brut mensuel de 1 962 €. Une formation à l'environnement DGFiP sera dispensée pour faciliter votre intégration.

Prestations

Restauration collective ou tickets restaurant

Horaires variables

Qualifications

• Débutant accepté, formation fournie.
• Connaissances en bureautique requises.
• Capacité d'analyse et de réactivité nécessaires.

Responsabilités

• Assister les agents dans l'évaluation des locaux professionnels.
• Gestion des demandes contentieuses des contribuables.
• Renseignement aux usagers sur leurs demandes.

Connaissances

Bureautique et outils collaboratifs

Analyser une information

Rechercher des données

Travailler en équipe

Rigoureux

Formation

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Description du poste

Site carrière MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES : toutes nos offres d'emploi

Identifiant (email, de type [e-mail])

Vous n'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici.

Site carrière MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES : toutes nos offres d'emploi

Menu Passerelles recrutement MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES

Moteur de recherche d'offres d'emploi MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Assistant administratif - Equipe support du Pôle d'Evaluation des Locaux professionnels - SDIF H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2025-25222

Date de début de publication

15/07/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires.
Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires.
Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique.
Inclure ces documents à la suite de votre CV.

A noter : LES ENTRETIENS SE TIENDRONT LE MERCREDI 10 SEPTEMBRE 2025 UNIQUEMENT.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière

Intitulé du poste

Assistant administratif - Equipe support du Pôle d'Evaluation des Locaux professionnels - SDIF H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie C (employé)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Descriptif de l'employeur (suite)

La direction régionale des Finances publiques du Rhône compte 2 059 emplois. Elle dispose de 50 services territoriaux (SIP, SIE, PRS, brigades affaires complexes, brigade de contrôle patrimoniale, Service de programmation et de contrôle, BCR, SPF, SDE, SDIF,Equipe spécialisé d’accueil, Centre de contact, SGC, trésoreries) pilotés et animés par la direction . Les enjeux fiscaux, financiers et économiques sont majeurs : • 1 075 146 foyers fiscaux ; 2,6 Mds € au titre de l’impôt sur le revenu ; 1,42 Mds € au titre des impôts locaux ; • 6,82 Mds € encaissés au titre de la TVA ; 2,07 Mds € au titre de l’impôt sur les sociétés ; • 6,2,Mds€ payés par la division Dépense de l’État ; 78 000 payes mensuelles ; • 1,246 M€ versés au titre du fonds de solidarité.

Description du poste

Le Service Départemental des Impôts Fonciers (SDIF) du Rhône compte 87 agents.
Il assure les missions d’assiette et de liquidation des taxes foncières et des taxes d’urbanisme, d’identification et description des immeubles et des propriétaires et toutes les missions topographiques et documentaires associées à la tenue du plan cadastral.
Son action s’inscrit dans un contexte de transformation majeure de l’activité (élargissement des compétences, mise en place de nouveaux services et outils applicatifs, adaptation organisationnelle et méthodologique), notamment l’ouverture du nouveau service « Gérer mes Biens Immobiliers» proposé sur le site Impots.gouv.fr

Le SDIF du Rhône est composé de trois pôles en charge de diverses missions relatives à l'évaluation des locaux d'habitation et professionnels.

Au sein de ce service, vous réaliserez des tâches de gestion fiscale en respectant des procédures encadrées. Au quotidien, en fonction des missions particulières qui vous seront assignées par l'encadrement :

– vous apporterez un soutien aux agents en charge de l’évaluation des locaux professionnels du PELP (Mise à jour, délivrance de documents, réponse aux demandes des contribuables, Gestion du contentieux.)
– vous fiabiliserez les bases informatiques suite au dépôts des demandes contentieuses des contribuables;
– vous procéderez aux travaux préparatoires nécessaires (analyse et vérifications préalables des informations communiquées) avant le traitement des réclamations ;
– vous renseignerez les usagers sur le traitement de leur demande ;
– vous serez plus particulièrement en charge du traitement des demandes contentieuses des bailleurs sociaux au titre des articles 1391 C et 1391 E du CGI, du classement des dossiers à l’instruction contentieuses (analyse, enregistrement dans les applications, suivi, demande de pièces complémentaires, dégrèvement)

Conditions d'exercice particulières

Télétravail possible après 1 an d'activité, dès lors que les conditions préalables (formation, capacités, autonomie,...) seront remplies.

Description du profil recherché

Dans le cadre de ce contrat, une formation à l’environnement de la DGFiP vous sera dispensée pour faciliter votre insertion au sein du service. Ce parcours sera complété par des formations d’adaptation à l’emploi, notamment sur les missions foncières et les applications informatiques.

Savoir-faire :
Vous devrez être en capacité de mettre en œuvre vos connaissances acquises lors de vos formations/tutorat en gagnant rapidement en autonomie et en développant votre capacité d’analyse et d’anticipation sur les problématiques rencontrées, tout en veillant à respecter les délais.

Savoir-être :
Vous devrez être rigoureux(se) et réactif(ve) en ayant une très bonne capacité d’adaptation.
Vous aurez une appétence pour le travail en équipe avec un sens développé des relations humaines.

Connaissances :
La maîtrise de l’outil informatique (tableurs, base de données…) , et des bases de calcul permettant de passer d’un prix HT à un prix TTC et inversement.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028. La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Responsable: ROSE Emmanuel 0420618861; Adjoint: ROCHE Ivan ([e-mail])