Assistant administratif en charge de la communication H/F

RESPONSABILITÉS :

Contexte et missions principales :
Contexte :
Dans le cadre du remplacement temporaire d’un agent, l’université Jean Moulin Lyon 3 recrute un assistant administratif en charge de la communication.
Missions principales :
Il s’agit d’assurer la communication du pôle réussite de la DEVU et le suivi des bénéficiaires des actions. Le pôle réussite est un des cinq pôles de la DEVU. Il mène des actions au profit des étudiants, lycéens et collégiens, principalement des actions de formation au développement personnel. A ce titre, il est actif sur plusieurs réseaux sociaux et propose des supports de communication sous divers formats, numérique, papier, etc. Les actions sont des actions uniques en France et concernent de nombreux partenaires et catégories d’établissement. En parallèle, l’impact des actions doit aussi pouvoir être mesuré.

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences opérationnelles et comportementales :
Savoir faire :

1. Élaborer et rédiger des notes d’information, documents de synthèse, plaquettes de communication…
2. PAO

Savoir être :

1. Qualités rédactionnelles
2. Sens du contact
3. Capacité à travailler en équipe
4. Prise de parole
5. Adaptabilité face à des collégiens ou des responsables institutionnels

Diplôme(s) souhaité(s) : Diplôme dans la communication
Expérience souhaitée : expérience dans la communication auprès de publics jeunes
Connaissance et outils :

1. Bureautique
2. Sphinx, KSUP, Photoshop, Limesurvey, Indesign.

Service recruteur : Direction des Etudes et de la Vie Universitaire – Pôle réussite
Date de prise de poste : 1er avril 2025
Temps de travail hebdomadaire : 37h05
Contrat et durée : 5 mois (renouvellement potentiellement possible)
Filière / Grade : Catégorie C
Rémunération mensuelle brute : 1922€ + prime annuelle
Le poste est ouvert aux personnels contractuels

Pourquoi travailler à l’université Jean Moulin Lyon 3 ?

1. Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
2. Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle.
3. Restauration sur place avec participation financière de l’établissement.
4. Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo).
5. Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun
6. Participation de l’établissement à la complémentaire santé
7. Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an).
8. Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.

Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation.