ASSISTANT ADMINISTRATIF ACTION SOCIALE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE

Conseils départementaux; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un assistant administratif pour aider dans les tâches liées aux actions sociales et à la gestion administrative. Le candidat idéal maîtrisera les logiciels bureautiques et aura de bonnes compétences en communication. Ce poste est ouvert à des titulaires et des contractuels, offrant une belle opportunité au sein d'une collectivité publique.

Qualifications

• Savoir-être : Rigueur, capacité d'écoute, sens du travail en équipe.
• Connaissance des dispositifs et acteurs de l'action sociale, notamment en gérontologie.
• Adaptation au changement requise.

Responsabilités

• Intégrer le Département de la Haute-Savoie dans diverses actions sociales.
• Assurer la gestion administrative et répondre aux demandes internes/externe.
• Participer à des activités de communication et d'accueil.

Connaissances

Maîtrise des techniques de secrétariat

Maîtrise des logiciels bureautique (Excel, Word)

Capacité à décrypter la demande

Sens de la hiérarchie et discrétion

Capacité d'écoute et de bienveillance

Formation

Diplôme pour entrer dans la Fonction Publique Territoriale (catégorie C)

Outils

SOLIS/Multigest

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o074250701403208-assistant-administratif-action-sociale-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de secrétariat
- Maîtrise des logiciels bureautique (Excel, Word, publipostage...) et logiciel métier (SOLIS/Multigest, WBB)
- Maîtrise des techniques d'accueil, des règles de communication
- Capacité à décrypter la demande, la retranscrire et l'orienter vers le bon interlocuteur interne ou externe
- Savoir renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
- Avoir une connaissance des dispositifs et acteurs de l'action sociale en général et plus particulièrement dans le domaine de la gérontologie

Savoir-être
- Rigueur et sens de la précision
- Capacité d'écoute et de bienveillance
- Capacité d'adaptation au changement
- Sens de la hiérarchie et discrétion
- Sens du travail en équipe

Margaux MARTIN
04.50.33.19.37

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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