Missions :
- Soutenir le responsable du pôle entretien maintenance pour optimiser la gestion du service.
- Suivre et coordonner la planification des prestations de maintenance, des prestataires et des demandes d’interventions ponctuelles.
- Organiser les réunions et gérer l’administration du personnel du service.
- Prendre en charge le suivi complet de dossiers ou d’évènements spécifiques.
- Participer à la mise en œuvre administrative des politiques de maintenance et d’entretien.
Activités Principales :
Administratif :
- Rédiger, mettre en forme et relire les documents (rapports, notes, courriers).
- Gérer la distribution, le classement et l’impression des documents.
- Assister le responsable dans la diffusion des informations et la rédaction des procédures.
- S’assurer du bon fonctionnement du matériel de bureau et gérer les demandes techniques.
- Gérer les demandes administratives (accueil, RH, gestion quotidienne).
- Gérer les accès véhicules pour les prestataires.
Accueil :
- Filtrer et transmettre les appels, et traiter les demandes.
Gestion financière :
- Participer à l’élaboration du budget du service.
- Suivre le budget et maîtriser les dépenses.
Gestion des interventions techniques :
- Gérer les demandes d’interventions et de maintenance, assurer le suivi administratif.
- Analyser et orienter les demandes techniques, assurer la réactivité.
- Suivre les prestataires externes dans le respect du budget.
- Participer au déploiement des plans d’action en maintenance.
Gestion des prestations / achats :
- Établir et suivre les commandes et factures.
- Vérifier la conformité des prestations et suivre le budget des opérations.
Administration du personnel :
- Gérer les feuilles de pointage, les demandes de main d’œuvre, et contrôler la facturation.
- Veiller au respect des règles RH et gérer les accès SI.
Gestion des réunions :
- Organiser et préparer les réunions, gérer l’agenda et la logistique.
Profil recherché :
- De formation Bac+2 (BTS/DUT) avec au moins 3 ans d’expérience similaire.
- Autonome, rigoureux, esprit d’équipe.
Rémunération et avantages :
- 28k à 32k brut annuel, 13ème mois, prime d’ancienneté.
- Points de restauration, mutuelle, congés et RTT avantageux, télétravail après 6 mois.
- CSE dynamique.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
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