Assistant achats en apprentissage — H/F

UNIVI; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

UNIVI recherche un(e) Assistant(e) Achat F/H en contrat d'apprentissage à Rueil-Malmaison. Vous participerez à la gestion des contrats pour 80 établissements, en centralisant et en analysant les informations. Rejoignez une équipe dynamique offrant un environnement d'apprentissage favorable, avec des avantages intéressants tels que des tickets restaurants et une rémunération compétitive.

Prestations

Tickets restaurant

Prise en charge des transports

Mutuelle

Prévoyance

1 jour de télétravail/semaine

Qualifications

• Recherche d'un contrat d'apprentissage de 2 ans.
• Débutants acceptés avec un BTS ou LICENCE souhaités.
• Capacité à travailler efficacement avec plusieurs équipes.

Responsabilités

• Centraliser et analyser les contrats de 80 établissements.
• Créer et suivre une base de données exhaustive de ces contrats.
• Travailler étroitement avec diverses équipes à travers la France.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Esprit d'équipe

Dynamisme

Curiosité

Formation

BTS Achat ou SAM

Licence professionnelle Achats

Master Management des Achats

Outils

Corcentric

Description du poste

Les missions qui vous attendent

Afin d’accompagner notre équipe Achat à Rueil-Malmaison ( 92) , nous recherchons un Assistant Achat F/H en contrat d'apprentissage, à compter de Septembre 2025

Sous la supervision de votre tuteur, vous participerez activement aux missions suivantes :

• Centraliser l'ensemble des contrats conclus par nos 80 établissements des 3 pôles du groupe (Séniors, Handicap et Santé)
• Analyser ces contrats pour garantir leur conformité et leur adéquation avec les besoins du groupe
• Créer une base de données exhaustive sur l'ensemble des contrats en collectant toutes les informations nécessaires
• Assurer le suivi de cette base de données pour une gestion efficace des contrats
• Saisir l'ensemble des contrats dans l'outil de gestion des achats "Corcentric"
• Administrer l'outil Corcentric pour une gestion fluide et précise des achats et de la comptabilité fournisseurs.
• Apporter un soutien opérationnel au service en participant à diverses tâches administratives et en aidant à la résolution des problèmes courants
• Travailler en étroite collaboration avec nos équipes partout en France pour assurer l'harmonisation des pratiques d'achat
• Participer aux réunions d'équipe et apporter votre point de vue pour optimiser les opérations et proposer des solutions internes innovantes
  
  

Les "petits plus" qui font la différence

Univi formation - organisme de formation en interne

Reprise d'ancienneté

Chèques vacances

Formation

Tickets restaurant

Prise en charge des transports

Mutuelle

Prévoyance

• 4 Avantages
• 4 Avantages
  
  

Quel est le profil idéal ?

Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 2 ans afin d'intégrer votre BTS Achat ou BTS SAM (BAC +2), ), Licence professionnelle Achats, Master Management des Achats, Ecole de commerce à la rentrée

Les Qualités Que Nous Recherchons

• Rigueur et organisation afin de travailler avec nos 80 établissements en France
• Esprit d'équipe et sens du service
• Capacité à aller chercher l’information
• Dynamique et curieux d’en apprendre plus sur notre secteur !
  
  

Ce Que Nous Proposons Durant Cet Apprentissage

• Une équipe à l’écoute et disponible tout au long de votre apprentissage
• Une rémunération plus favorable que la grille légale
• Une carte Ticket-Restaurant
• Les œuvres sociales de notre CSE
• 1 jour de télétravail/semaine dès 6 mois d’ancienneté
  
  

Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2025

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)

BTS ACHATS ou SAM

Quelques mots pour nous présenter

UNIVI - Siège Rueil-Malmaison

UNIVI est un groupe associatif paritaire constitué en 2019 par les Institutions de Retraite Complémentaire affiliées à la Fédération AGIRC-ARRCO.

Avec un réseau de 89 établissements et plus de 4000 collaborateurs, UNIVI accueille, héberge et soigne des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou le handicap au sein de ses Hôpitaux Gériatriques, Résidences Autonomie, Résidences Services, EHPAD et Foyers d’Hébergement et de Services pour personnes handicapées.

Le processus de recrutement

1° Étape

1er échange téléphonique avec service Développement RH

2° Étape

1er entretien métier avec le manager

3° Étape

2nd entretien avec le service Développement RH

4° Étape

En cas de validation des parties, proposition d’embauche

Informations pratiques

Parking

Non

Accessibilité

4min à pied de l’arrêt de RER A « Rueil Malmaison »

accessible avec l’autoroute A186

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