Assistant achats CDI - Anglais H/F

JR France; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique basée à Paris recherche un Assistant Achats en CDI pour aider l'équipe achats. Vous participerez à l'assistance des acheteurs tout au long du processus d'achat, bénéficiant de conditions de travail flexibles avec télétravail et divers avantages. Le candidat idéal aura un BAC+3 en Achats et des compétences Excel prouvées.

Prestations

Télétravail possible

Titre restaurant pris en charge à 50%

Mutuelle couverte à 60%

Prime de vacances

Épargne salariale

Congés supra-légaux

Qualifications

• Formation BAC+3 minimum requis.
• Compétences en anglais professionnel appréciées.
• Maîtrise des outils comme Pack Office, avec un accent sur Excel.

Responsabilités

• Assister le responsable achat et son équipe.
• Accompagner les achats auprès des donneurs d’ordres internes.
• Aide et suivi des contrats et BFA.

Connaissances

Anglais professionnel

Maîtrise du Pack Office

Expertise sur Excel

Formation

BAC+3 en Achats

Description du poste

Assistant achats CDI - Anglais H/F, Paris

Chez nous, la RSE n'est pas une simple case à cocher, c'est une conviction ancrée depuis le premier jour. #sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire, et Bornes B2C.

Aujourd’hui, nous recherchons un Assistant achats F/H en CDI, pour notre site de Bagneux (92).

Votre mission, si vous l’acceptez

Consistera à assister l'équipe achats :

• Accompagner et assister le responsable achat et son équipe
• Assister les acheteurs auprès des donneurs d’ordres internes, sur l’ensemble du processus achats
• Aide et suivi des contrats et BFA

Profil recherché

• Formation : BAC+3 en Achats
• Langues : Anglais professionnel est un plus
• Outils : Maîtrise du Pack Office, avec une expertise particulière sur Excel

Conditions et avantages

• Télétravail : 2 jours de télétravail après période d'essai
• Titre restaurant à 10 € pris en charge à 50%
• Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT
• Prime de vacances
• Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO)
• Des congés supra-légaux : déménagement, ancienneté, congé paternité indemnisé, congés enfant malade