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Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
Réseau Talents propose une opportunité chez notre client, distributeur français de solutions télécoms et informatiques, pour un poste d'acheteur dans la BU Achats technology. CDD d'environ 1 an sur le site de La Jubaudière (49).
Vous garantissez le réapprovisionnement et le suivi des stocks, passez et suivez les commandes fournisseurs, et mettez à jour la base articles. Horaires 35h/semaine, possibilité de télétravail après autonomie.
Bienvenue chez Réseau Talents ! Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Nous recrutons pour notre client, distributeur français de solutions télécoms et informatiques pour les professionnels, également actif dans le reconditionnement et les services logistiques. Pour accompagner sa croissance, il renforce son équipe achats avec un CDD à pourvoir dès que possible, sur son site de La Jubaudière (49).
Au sein de la BU Achats Technology, une équipe d'une dizaine de personnes (acheteurs, assistants achats, alternant), vous êtes rattaché(e) au Responsable Achats. Après une formation en immersion au sein du service, vous devenez le maillon clé de l'approvisionnement : vous garantissez la disponibilité des produits en lien avec les fournisseurs et les équipes internes.
Statut employé, non cadre, 35h par semaine
Horaires : du lundi au vendredi, 9h à 17h15, pause de 1h15, avec flexibilité possible après quelques mois
Télétravail une fois l'autonomie acquise : 1 jour par semaine si vous habitez à moins de 40 minutes du site, 2 jours si vous habitez à plus de 40 minutes
tickets restaurant de 9 € pris en charge à 60 % par l'employeur, mutuelle prise en charge à 50 %, participation, CSERémunérationFixe : 28 000 à 30 000 € brut annuels sur 12 mois, selon expérience et profilParticipationTickets restaurant (9 €, 60 % employeur) et mutuelle (50 % employeur)