Assistant Achat (H/F), en alternance

TN France; Rhône; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école internationale de management recherche un Assistant Achat en alternance pour un grand groupe partenaire. Ce poste offre l'opportunité de combiner formation et expérience professionnelle, permettant d'acquérir des compétences clés dans le domaine des achats. Intégré(e) au service Achats, vous serez impliqué(e) dans le sourcing de fournisseurs, la gestion de la base de données et la participation aux appels d'offres. Ce rôle est idéal pour ceux qui cherchent à développer leurs compétences tout en travaillant dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Formation professionnalisante en alternance dans le domaine des achats.
• Compétences en sourcing et gestion de fournisseurs.

Responsabilités

• Sourcing et prospection de nouveaux fournisseurs.
• Gestion du panel fournisseur et mise à jour de la base de données.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Réactivité

Esprit d’analyse

Capacités de persuasion

Formation

Bac +3 à Bac +5 en management

Description du poste

Assistant Achat (H/F), en alternance, Rhône

Offre pourvue

Une école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour l’un de ses grands groupes partenaires, un Assistant Achat H/F en contrat de professionnalisation ou apprentissage, pour le département 69.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir une expérience professionnelle au sein de l’établissement MBway Lyon.

Intégré(e) au service Achats, et en lien avec les équipes commerciales et marketing, vos missions seront les suivantes :

1. Sourcing et prospection de nouveaux fournisseurs,
2. Participation au lancement d'appel d'offres (consultation, analyse, négociation),
3. Gestion du panel fournisseur,
4. Mise au point et gestion de la base de données fournisseurs,
5. Participation à la formalisation des processus internes.

Compétences requises :

• Rigueur, organisation, réactivité
• Esprit d’analyse et capacités de persuasion