Assistant accueil petite enfance H/F

Assistant accueil petite enfance H/F, Haute-Garonne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s) : Agent social

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s) : Agent social

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n’a abouti. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps non complet, 20h00 hebdomadaire

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Débutant

Rémunération indicative : Selon grille indiciaire de la Fonction publique + RIFSEEP

Description de l’emploi

Identification du poste : Assistant(e) petite enfance

Horaires : 20h semaine, de 13h à 17h, horaires variables entre 7h30 et 18h30 selon les besoins.

Hiérarchie : Sous l’autorité de la responsable du Multi-Accueil et de la responsable du pôle social.

Travail en équipe : Oui, avec d’autres agents.

Missions / Conditions d'exercice

Profil de poste :

• Assurer l’hygiène et l’entretien de la structure en respectant les règles d’hygiène et de sécurité, et en appliquant les protocoles.
• Prendre en charge et soutenir les enfants de 3 mois à 3 ans, en collaboration avec l’agent référent, en accueillant et en accompagnant les familles.
• Répondre aux besoins fondamentaux des enfants, favoriser leur autonomie, et assurer leur bien-être et développement.
• Intégrer l’équipe, participer aux projets et réunions, et transmettre les observations pour assurer la continuité des soins.

Profils recherchés :

• Disponibilité, adaptabilité, autonomie, rigueur, organisation, capacité à travailler en équipe.
• Connaissances en bientraitance, techniques d’entretien, utilisation de produits, règles de sécurité.