Assistant Absences — RH Temps de Travail, Télétravail

Loire-Atlantique; Nantes; Sur place; EUR 25 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques déjeuner

Participation transport

Complémentaire santé

Prévoyance

Carte Cezam

Chèques CESU

Comité des œuvres sociales

Forfait mobilité durable

Possibilité de télétravail

Résumé du poste

Le Département de la Loire-Atlantique recrute un Assistant·e administratif·ive au sein du service carrière rémunération et temps de travail. Vous gérez les congés, les arrêts et les absences, et assurez le suivi des temps de travail des agents, en lien avec les gestionnaires et la médecine du travail.

Vous intervenez dans un contexte RH public, avec des missions transverses et un cadre réglementaire strict.

Qualifications

• Connaissances du statut de la fonction publique
• Connaissances en gestion des ressources humaines: santé et temps de travail
• Bonnes capacités rédactionnelles et d’expression orale
• Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel) et des logiciels métiers

Responsabilités

• Gérer les situations de santé (arrêts maladie, accidents du travail, retraites pour invalidité) et le temps de travail; suivre les congés et absences.
• Instruire et piloter les dossiers santé et temps de travail des agents titulaires et non titulaires.
• Paramétrer les profils et les badges des agents, suivre le cycle de travail et les régimes de temps de travail.
• Assurer le respect des procédures et des règles internes, informer les encadrants et les bénéficiaires.
• Participer à la continuité du service et collaborer avec les autres unités RH et médecine du travail.

Connaissances

Connaissances du statut de la fonction

Gestion des absences et temps de vie

Rigueur administrative

Capacités rédactionnelles et d’analyse

Outils

HR Access / e.sedit RH, eTemptation

Description du poste

Le Département de la Loire-Atlantique recrute un Assistant·e administratif·ive au sein du service carrière rémunération et temps de travail. Vous gérez les congés, les arrêts et les absences, et assurez le suivi des temps de travail des agents, en lien avec les gestionnaires et la médecine du travail.

Vous intervenez dans un contexte RH public, avec des missions transverses et un cadre réglementaire strict.