Asset Manager (F / H)

Carrefour Property; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader du secteur immobilier recherche un Asset Manager pour optimiser et valoriser son portefeuille en Ile-de-France. Vous serez responsable de la stratégie des actifs et de la gestion opérationnelle, en lien direct avec les clients et les équipes internes. Ce poste allie compétences techniques en immobilier, gestion de projet et relations interpersonnelles pour assurer le succès des opérations.

Prestations

Voiture de fonction

Télétravail (2 jours)

Rémunération sur 13 mois

Rémunération variable annuelle

Remise sur achat

De nombreux autres avantages

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans le secteur immobilier.
• Aisance relationnelle et compétences en négociation.
• Rigueur, méthodologie et adaptabilité.

Responsabilités

• Représenter le propriétaire et garantir la valeur des actifs.
• Coordonner les ressources internes pour la stratégie immobilière.
• Superviser la commercialisation des sites.

Connaissances

Négociation

Rigueur

Autonomie

Travail en équipe

Formation

Formation supérieure type école de commerce, Bac + 4 / 5

Description du poste

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats, la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.

Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.

La Direction Immobilière Ile-de-France, recherche :

Un Asset Manager F / H

Vos principales missions consisteront à :

• Être le représentant du propriétaire ;
• Garantir la valeur de l’actif et de sa valorisation ;
• Coordonner les ressources internes dédiées au site pour la conduite de la stratégie.

Pour cela, vous serez amené(e) à :

• Déterminer la stratégie de valorisation des sites avec une vision 360° sur un horizon de 3 à 5 ans en accord avec les équipes du groupe, et assurer sa mise en œuvre ;
• Identifier, proposer et superviser la mise en œuvre des dossiers d'extension des sites en relation avec les équipes développement / mixité ;
• Suivi de la commercialisation des sites avec les équipes internes et les prestataires du groupe ;
• Définir et faire approuver la programmation commerciale de la rénovation des actifs ;
• Maîtriser la gestion opérationnelle des actifs sous gestion ;
• Être l'interlocuteur privilégié des enseignes, directeurs de magasin et leur relai vers les équipes de Carrerouf Property Property;
• Animer le réseau des copropriétaires, élaborer des stratégies d'alliances, assurer le leadership de Carrefour Property au sein des copropriétés ;
• Assurer le lien et représenter le groupe auprès des autorités locales en coordination avec les directions régionales ;
• Centraliser toute la vision sur les actifs du point de vue immobilier ;
• Veille immobilière et concurrentielle autour des actifs gérés ;
• Veiller à la mise à jour des règlements de copropriété et des états descriptifs de division ;
• Participer et être acteur principal aux conseils syndicaux, assemblées générales, AFUL, ASL …
• Faire auditer et optimiser les charges des copropriétés ;
• Élaborer et tenir à jour les tableaux de bord de l’activité ;
• Garantir la qualité des relations transversales avec les autres directions.

Votre profil

• Issu(e) d’une formation supérieure type école de commerce de niveau Bac + 4 / 5 en Gestion / Finances / Immobilier.
• Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans idéalement au sein d’une foncière ou chez un institutionnel (immobilier tertiaire, bureaux, commerces).
• Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous êtes fin négociateur.
• Vous êtes rigoureux et méthodique.
• Qualités requises : adaptabilité, bon esprit d’équipe et autonomie.

Informations complémentaires :

Poste basé en Ile-de-France

Déplacements fréquents

Voiture de fonction

2 jours de télétravail

Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle

Remise sur achat

Ainsi que de nombreux autres avantages !

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

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