Asset Manager (F / H)

Carrefour Property; Les Ulis; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de l'immobilier recherche un Asset Manager pour dynamiser et gérer son patrimoine. Le candidat idéal devra avoir une solide expérience dans la gestion d'actifs immobiliers, se montrer rigoureux et être capable de négocier efficacement tout en travaillant en équipe. Le poste propose des déplacements fréquents, une voiture de fonction ainsi qu'un salaire attractif basé sur 13 mois et des primes annuelles. Plusieurs avantages sont également offerts.

Prestations

Voiture de fonction

Télétravail (2 jours par semaine)

Remise sur achat

Rémunération variable annuelle

Avantages divers

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans en foncière ou institutionnel (immobilier tertiaire, bureaux, commerces).
• Aisance relationnelle et compétences en négociation.
• Rigueur, méthodologie et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Représenter le propriétaire et garantir la valeur des actifs.
• Déterminer et mettre en œuvre la stratégie de valorisation sur 3 à 5 ans.
• Superviser la commercialisation des sites gérés.

Connaissances

Négociation

Relationnel

Analyse

Rigueur

Méthodique

Adaptabilité

Travail en équipe

Autonomie

Formation

Bac +4/5 en Gestion / Finances / Immobilier

Description du poste

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats, la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.

Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.

La Direction Immobilière Ile-de-France, recherche :

Un Asset Manager F / H

Vos principales missions consisteront à :

• Être le représentant du propriétaire ;
• Garantir la valeur de l’actif et de sa valorisation ;
• Coordonner les ressources internes dédiées au site pour la conduite de la stratégie.

Pour cela, vous serez amené(e) à :

• Déterminer la stratégie de valorisation des sites avec une vision 360° sur un horizon de 3 à 5 ans en accord avec les équipes du groupe, et assurer sa mise en œuvre ;
• Identifier, proposer et superviser la mise en œuvre des dossiers d'extension des sites en relation avec les équipes développement / mixité ;
• Suivi de la commercialisation des sites avec les équipes internes et les prestataires du groupe ;
• Définir et faire approuver la programmation commerciale de la rénovation des actifs ;
• Maîtriser la gestion opérationnelle des actifs sous gestion ;
• Être l'interlocuteur privilégié des enseignes, directeurs de magasin et leur relai vers les équipes de Carrerouf Property Property;
• Animer le réseau des copropriétaires, élaborer des stratégies d'alliances, assurer le leadership de Carrefour Property au sein des copropriétés ;
• Assurer le lien et représenter le groupe auprès des autorités locales en coordination avec les directions régionales ;
• Centraliser toute la vision sur les actifs du point de vue immobilier ;
• Veille immobilière et concurrentielle autour des actifs gérés ;
• Veiller à la mise à jour des règlements de copropriété et des états descriptifs de division ;
• Participer et être acteur principal aux conseils syndicaux, assemblées générales, AFUL, ASL …
• Faire auditer et optimiser les charges des copropriétés ;
• Élaborer et tenir à jour les tableaux de bord de l’activité ;
• Garantir la qualité des relations transversales avec les autres directions.

Votre profil

• Issu(e) d’une formation supérieure type école de commerce de niveau Bac + 4 / 5 en Gestion / Finances / Immobilier.
• Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans idéalement au sein d’une foncière ou chez un institutionnel (immobilier tertiaire, bureaux, commerces).
• Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous êtes fin négociateur.
• Vous êtes rigoureux et méthodique.
• Qualités requises : adaptabilité, bon esprit d’équipe et autonomie.

Informations complémentaires :

Poste basé en Ile-de-France

Déplacements fréquents

Voiture de fonction

2 jours de télétravail

Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle

Remise sur achat

Ainsi que de nombreux autres avantages !

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Créer une alerte emploi pour cette recherche