Aspiring Business Developer & Talent Scout - Paris (Stage)

CAFPI; Paris; Sur place; EUR 8 900 - 13 000; Plein temps

Résumé du poste

CAFPI, leader du courtage en crédit, cherche un Business Developer en stage de 4 à 6 mois à Paris 13 (métro Bibliothèque François-Mitterrand). Vous évoluez dans un contexte de croissance et vous intégrez une équipe recrutement pour développer votre réseau de courtiers et stimuler les opportunités.

Vous devez avoir le goût du challenge, une aptitude à convaincre et à négocier, et une première expérience en développement commercial, sourcing ou banque.

Qualifications

• Issu(e) d'une école de commerce ou formation équivalente.
• Idéalement première expérience (stage ou alternance) en développement commercial, recrutement / sourcing, ou dans la banque / les services financiers.
• Excellente aisance orale et sens de la négociation.

Responsabilités

• Intégré(e) à l'équipe recrutement, vous intervenez comme un véritable Business Developer, avec une logique de chasse et de suivi.
• Identifier et chasser des profils à potentiel via les jobboards, réseaux professionnels et outils de sourcing (utilisant l'IA)
• Vendre la proposition de valeur CAFPI à travers un discours structuré, impactant et differentiant
• Qualifier, analyser et détecter les profils à fort potentiel
• Développer une compréhension fine du marché du courtage, des acteurs et des leviers differentiants de CAFPI
• Construire, animer et fidéliser un vivier de candidats
• Piloter votre activité via des outils de reporting, en lien avec des objectifs definis avec votre manager
• Participer aux réflexions stratégiques de l'équipe (développement, communication, organisation)
• Contribuer à la promotion de la marque employeur et des valeurs du groupe

Connaissances

Négociation

Prospection

Sourcing

Vente proposition de valeur

Formation

École de commerce ou formation équivalente

Outils

IA

Description du poste

CAFPI, leader du courtage en crédit, cherche un Business Developer en stage de 4 à 6 mois à Paris 13 (métro Bibliothèque François-Mitterrand). Vous évoluez dans un contexte de croissance et vous intégrez une équipe recrutement pour développer votre réseau de courtiers et stimuler les opportunités.

Vous devez avoir le goût du challenge, une aptitude à convaincre et à négocier, et une première expérience en développement commercial, sourcing ou banque.