As - Aes - AMP - CDI 0.75Etp Eam H/F

Adapeic; Malemort; On-site; EUR 18,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle employeur 50%

Compte Epargne Temps

Avantages CSE

Job summary

L'Adapei de la Corrèze recrute à Malemort un AES/AMP/AS H/F en CDI à temps partiel 0,75 ETP. Vous accompagnerez au quotidien les personnes et participerez au suivi du projet personnalisé, dans le cadre du projet institutionnel.

Diplôme requis DEAES/AES/AMP; Permis B souhaité. Rémunération selon CCN 66 avec reprise d'ancienneté possible et Avantages variés. Poste à pourvoir rapidement dans un établissement d’hébergement médico-social.

Qualifications

• DEAES exigé et compétences associées
• Connaissance du public TSA et des recommandations de bonne pratique
• Connaissance des pathologies et handicaps
• Savoir-faire: accompagner dans les activités quotidiennes et rédiger des notes
• Savoir-être: travail en équipe pluridisciplinaire, adaptabilité, sens de l'organisation

Responsibilities

• Accompagner au quotidien et apporter une aide individualisée aux personnes
• Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel
• Accompagner dans la relation à l'environnement

Skills

Travail en équipe pluridisciplinaire

Animation et accompagnement des activi

Rédaction de notes et rapports

Organisation et gestion des priorités

Education

DEAES / AES / AMP

Job description

L'Adapei de la Corrèze recrute pour son Etablissement d'Accueil Médicalisé, situé à Malemort :Un AES / AMP / AS H/F Contrat à Durée Indéterminée - Temps partiel 0,75 ETPMISSIONS ET PROFIL DU POSTEAccompagner au quotidien et apporter une aide individualisée aux personnesParticiper à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel Accompagner dans la relation à l'environnementCOMPETENCES REQUISES - Savoir :Ensemble des compétences découlant du DEAESConnaissance du public TSA, des recommandations de bonne pratique et des approches recommandés en la matièreConnaissance des pathologies et des handicaps- Savoir-faireAccompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennesCerner le contexte de vie de la personne et repérer ses difficultés et ses potentialités Choisir et mettre en oeuvre les techniques et pratiques adaptées à l'usagerOrganiser et animer des activités Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapportsSavoir-êtreCapacité à travailler en équipe pluridisciplinaireAdaptabilité à des contextes d'intervention différentsSens de la créativitéSens de l'organisation et des priorités REMUNERATIONSelon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possibleDIPLOMES REQUISDE d'AS ou AES / AMP Permis B obligatoireCE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : - Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés- Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)- Mutuelle avec participation employeur 50%- Prévoyance- Compte Epargne Temps- Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)DATE DE PRISE DE FONCTIONNovembre 2026

Experience: Débutant acceptéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentauxListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).