1 AES ou Aide-Soignant (H/F) – CDI – 1 ETP

Adapei64; Pau; On-site; EUR 21,000 - 28,000; Full time

Job summary

L’Adapei des Pyrénées-Atlantiques recherche un(e) AMP/AES/AS pour accompagner et prendre soin des résidents au sein de la MAS Lou Caminot.

Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire, animerez des ateliers, et participerez à l’évaluation et au suivi du Projet Individualisé. CDI à temps plein, rémunération conforme à la convention et conditions associées.

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d’Etat AMP / AES / AS.
• Avoir une bonne connaissance des publics accompagnés par l’établissement.
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Être en capacité d’évaluer sa pratique professionnelle.
• Savoir rendre compte de ses activités.
• Qualités relationnelles inhérentes à la prise en charge de la vie quotidienne.
• Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
• Maîtriser l’informatique.
• Permis B.

Responsibilities

• Accompagner et prendre soin des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne, en favorisant leur confort et leur mieux-être.
• Soutenir les résidents dans le domaine de leur vie personnelle et sociale, proposer des activités favorisant le maintien et le développement de leurs potentialités.
• Conduire des ateliers éducatifs et des activités en lien avec le Projet Individuel du résident.
• Animer ces activités en synergie avec les autres membres de l’équipe.
• Participer à la dynamique de l’établissement en s’inscrivant dans une démarche de réflexion et d’évaluation.

Skills

Travail en équipe pluridisciplinaire

Maîtrise de l’informatique

Évaluer sa pratique professionnelle

Savoir rendre compte de ses activités

Qualités relationnelles

Permis B

Education

Diplôme d’Etat AMP/AES/AS

Job description

Cadre d’intervention :

L’Adapei des Pyrénées-Atlantiques est gestionnaire d’une quarantaine d’établissements et services et accompagne environ 1700 personnes en situation de handicap.

Porteuse des valeurs des associations parentales, l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques inscrit son projet associatif dans une posture de valorisation réciproque des compétences:

• Créer une culture et une organisation basée sur le partage des connaissances et des compétences,
• Décloisonner les établissements et les services pour s’enrichir mutuellement des expertises de chacun (professionnels, personnes accompagnées, familles et partenaires),
• Accompagner en valorisant les compétences de l’ensemble des acteurs,
• Apprendre au niveau de son environnement en coopérant avec d’autres partenaires,
• Investir dans la recherche, le développement et l’innovation.

La MAS Lou Caminot accueille 64 adultes polyhandicapés très dépendants (pathologies déficitaires et troubles psychiques associés) dont 53 en hébergement permanent et 11 en accueil de jour.

Missions:

• Accompagner et prendre soin des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne, en favorisant leur confort et leur mieux-être,
• Soutenir les résidents dans le domaine de leur vie personnelle et sociale, proposer des activités favorisant le maintien et le développement de leurs potentialités,
• Conduire des ateliers éducatifs et des activités en lien avec le Projet Individuel du résident,
• Animer ces activités en synergie avec les autres membres de l’équipe,
• Participer à la dynamique de l’établissement en s’inscrivant dans une démarche de réflexion et d’évaluation.

Profil recherché et Compétences requises:

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’AMP / d’AES / AS,
• Avoir une bonne connaissance des publics accompagnés par l’établissement,
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Être en capacité d’évaluer sa pratique professionnelle,
• Savoir rendre compte de ses activités,
• Qualités relationnelles inhérentes à la prise en charge de la vie quotidienne,
• Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire,
• Maîtriser l’informatique,
• Permis B.

Conditions:

• 1 Contrat à Durée Indéterminée à temps plein (1 ETP)
• Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
• Classification du poste: AMP pour adultes (H/F), sous réserves des exigences conventionnelles,
• Rémunération selon les exigences conventionnelles,
• Type d’horaires: Internat– Groupe 1.