Description de l'emploi
Responsabilités principales
Management et développement des équipes
- Encadrer et développer les Ingénieurs Arrangement – Piping – Civil Projet.
- Accompagner la montée en compétences en coordination multidisciplines et gestion de projet.
- Réaliser les revues de performance et les plans de développement individuels.
- Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Développer les compétences de leadership, de communication et de résolution de problèmes.
Pilotage des ressources et de la charge
- Assurer l’adéquation entre la capacité de l’équipe et les besoins des projets.
- Piloter la charge, les priorités et les affectations de ressources.
- Anticiper les besoins de recrutement et de développement des compétences.
- Contribuer à la planification des ressources en collaboration avec les PEM et les managers métiers.
Excellence en exécution projet
- Garantir l’application homogène des pratiques de pilotage APC sur les projets.
- Promouvoir les standards de coordination multidisciplines.
- Veiller à la qualité du reporting projet.
- S’assurer de la bonne utilisation des KPI et outils de pilotage.
- Supporter les équipes dans la préparation des Design Reviews, Design Freeze et Gate Reviews.
Interfaces et coordination
- Assurer l’interface avec les PEM, les managers métiers Arrangement, Piping et Civil ainsi que les autres fonctions projet.
- Favoriser le partage des bonnes pratiques entre projets.
- Soutenir la résolution des problématiques complexes nécessitant un arbitrage transverse.
- Garantir la cohérence des pratiques entre les différents projets.
Lean Management et Amélioration Continue
- Déployer le Lean Management au sein de l’équipe.
- Mettre en place et animer les rituels de pilotage de la performance.
- Suivre les indicateurs de performance opérationnelle.
- Identifier et éliminer les causes de non-performance.
- Piloter les actions d’amélioration continue et de standardisation.
- Capitaliser les retours d’expérience projets.
Formation & expérience
- Formation technique (génie mécanique, génie civil ou équivalent) de ingénieur.
- Minimum 12 ans d’expérience dans l’ingénierie de centrales de production d’électricité ou dans de grands projets industriels complexes.
- Expérience confirmée en coordination multidisciplines et management d’équipes projets.
- Expérience significative en environnement nucléaire fortement appréciée.
- Expérience du pilotage de projets d’ingénierie et de la gestion d’interfaces complexes.
Compétences techniques
- Très bonne compréhension des disciplines Installation Générale, Tuyauterie & Robinetterie et Génie Civil & Structures.
- Maîtrise des processus d’ingénierie projet.
- Bonne compréhension des processus de gestion des exigences et de gestion de configuration.
- Bonne maîtrise des outils de planification et de suivi de projets.
- Solide compréhension des KPI projet et du pilotage de la performance.
- Connaissance des processus de Design Review, Design Freeze et Change Management.
Compétences comportementales
- Leadership reconnu et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires.
- Forte orientation résultats et amélioration continue.
- Excellente capacité d’écoute, de coaching et de développement des collaborateurs.
- Excellentes capacités de communication et de synthèse.
- Capacité à arbitrer et prendre des décisions dans un environnement complexe.
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Culture forte de la sûreté nucléaire et de la sécurité.
Langues
- Français courant (Pour localisation sur Belfort uniquement)
- Anglais courant