Area Manager - Responsable de Zone Création d'Activité Intérim & Recrutement H / F

Brawo; Niort; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les ressources humaines recherche un Area Manager pour développer son activité à Niort. Vous serez responsable de la prospection, de la gestion de portefeuille clients, et du recrutement des intérimaires. Ce poste offre une rémunération motivante avec un système de bonus non plafonné basé sur la performance, accompagné de perspectives d'évolution rapide vers un rôle de direction régionale.

Prestations

Véhicule de fonction

Formation et accompagnement

Liberté d'action dans le pilotage

Perspectives d'évolution rapides

Qualifications

• Expérience de 2 à 4 ans en développement commercial B2B.
• Culture du résultat et esprit de conquête.
• Connaissance du secteur RH est un plus.

Responsabilités

• Développer l'activité : prospection et portefeuille clients.
• Gérer le recrutement et le suivi des intérimaires.
• Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge.

Connaissances

Développement commercial B2B

Compétences relationnelles

Autonomie dans l'action

Analyse de marché

Formation

Diplôme d'une école de commerce ou équivalent Bac +4/5

Description du poste

Vos missions Véritable intrapreneur, vous prenez en main le développement commercial et opérationnel de votre zone : Développement de l'activité : - Lancer l'activité sur le territoire : prospection, développement d'un portefeuille clients, analyse de marché. - Identifier les opportunités commerciales à fort potentiel (PME, ETI, groupes). - Déployer une offre de services RH adaptée (intérim, placement, prestations sur-mesure). - Assurer une présence terrain régulière et entretenir des relations solides avec les clients. Gestion opérationnelle : - Réaliser le recrutement et le suivi des intérimaires (entretien, sélection, accompagnement). - Garantir la qualité de service et le respect des engagements contractuels. - Mettre en oeuvre les process internes (suivi administratif, conformité, outils CRM / ATS). Pilotage financier : - Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge définis. - Gérer les indicateurs de performance (taux de conversion, rentabilité, satisfaction client). - Suivre les encours, facturations et relances clients. Évolution : - À terme, recruter et encadrer une équipe locale (chargé

• e de recrutement, commercial
• e). - Participer à la stratégie de développement de la région au côté de la direction.

Profil recherché - Diplômé(e) d'une école de commerce ou équivalent Bac +4 / 5. - Expérience de 2 à 4 ans en développement commercial B2B, conseil, business development ou gestion de centre de profit. - Culture du résultat, esprit de conquête et autonomie dans l'action. - Excellentes compétences relationnelles, capacité à convaincre et fidéliser. - Goût pour les environnements dynamiques et la création de valeur. - Une connaissance du secteur RH / recrutement / travail temporaire est un plus, mais pas obligatoire. Ce que nous offrons - Rémunération motivante : fixe + variable non plafonné, indexé sur votre performance (CA, marge, rentabilité). - Véhicule de fonction, ordinateur. - Liberté d'action et autonomie réelle dans le pilotage de votre zone. - Formation et accompagnement dès le démarrage. - Perspectives d'évolution rapides vers un rôle de direction régionale. - Intégration dans une entreprise agile, bienveillante et ambitieuse.

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Area Manager • Niort, Nouvelle-Aquitaine, France