Area Manager Intérim - Création d'activité H / F (CDI)

BRAWO; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en forte croissance recherche un Area Manager pour créer et développer son activité intérim et recrutement. Ce rôle requière une forte autonomie et des compétences en développement commercial B2B. Avec une rémunération motivante et des perspectives d'évolution rapide, le candidat idéal doit être capable de gérer son activité de A à Z tout en bénéficiant des ressources d'un groupe solide.

Prestations

Véhicule de fonction

Formation et accompagnement

Liberté d'action et autonomie

Perspectives d'évolution rapides

Qualifications

• Expérience de 2 à 4 ans en développement commercial B2B ou gestion de centre de profit.
• Capacité à convaincre et fidéliser des clients.
• Goût pour les environnements dynamiques.

Responsabilités

• Développement de l'activité par prospection et analyse de marché.
• Gestion du recrutement et suivi des intérimaires.
• Pilotage financier pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires.

Connaissances

Autonomie

Compétences relationnelles

Culture du résultat

Formation

Diplôme d'une école de commerce ou équivalent Bac+4 / 5

Description du poste

Véritable intrapreneur, vous prenez en main le développement commercial et opérationnel de votre zone :

Développement de l'activité :

• Lancer l'activité sur le territoire : prospection, développement d'un portefeuille clients, analyse de marché.
• Identifier les opportunités commerciales à fort potentiel (PME, ETI, groupes).
• Déployer une offre de services RH adaptée (intérim, placement, prestations sur-mesure).
• Assurer une présence terrain régulière et entretenir des relations solides avec les clients.

Gestion opérationnelle :

• Réaliser le recrutement et le suivi des intérimaires (entretien, sélection, accompagnement).
• Garantir la qualité de service et le respect des engagements contractuels.
• Mettre en oeuvre les process internes (suivi administratif, conformité, outils CRM / ATS).

Pilotage financier :

• Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge définis.
• Gérer les indicateurs de performance (taux de conversion, rentabilité, satisfaction client).
• Suivre les encours, facturations et relances clients.
• À terme, recruter et encadrer une équipe locale (chargé
• e de recrutement, commercial
• Participer à la stratégie de développement de la région au côté de la direction.

Profil : Profil recherché

• Diplômé(e) d'une école de commerce ou équivalent Bac+4 / 5.
• Expérience de 2 à 4 ans en développement commercial B2B, conseil, business development ou gestion de centre de profit.
• Culture du résultat, esprit de conquête et autonomie dans l'action.
• Excellentes compétences relationnelles, capacité à convaincre et fidéliser.
• Goût pour les environnements dynamiques et la création de valeur.
• Une connaissance du secteur RH / recrutement / travail temporaire est un plus, mais pas obligatoire.

Ce que nous offrons

• Rémunération motivante : fixe + variable non plafonné, indexé sur votre performance (CA, marge, rentabilité).
• Véhicule de fonction, ordinateur.
• Liberté d'action et autonomie réelle dans le pilotage de votre zone.
• Formation et accompagnement dès le démarrage.
• Perspectives d'évolution rapides vers un rôle de direction régionale.
• Intégration dans une entreprise agile, bienveillante et ambitieuse.

Entreprise : Dans le cadre de sa forte croissance, Brawo, l'agence d'emploi nouvelle génération, ouvre un nouveau territoire commercial et recherche un Area Manager pour créer et développer son activité intérim et recrutement. Ce poste s'adresse à un profil entrepreneurial, capable de lancer une activité de A à Z tout en s'appuyant sur les ressources d'un groupe structuré.

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