Archiviste H/F

On recrute en Aveyron; Millau; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Prime estivale

CET (Comité d’épargne temps)

Prévoyance et mutuelle santé

Forfait Mobilités Durables

Prestations CAS

Résumé du poste

La commune de Millau, collectivité territoriale en Occitanie, recrute un Assistant(e) de conservation du patrimoine et des bibliothèques pour assurer le suivi des archives administratives et leur classement.

Formation d’archiviste exigée, maîtrise des procédures d’évaluation et du cadre des Archives de France, et expérience en archivage électronique souhaitée. Temps complet, statut ou CDD de 12 mois. Rémunération statutaire et avantages selon les régimes.

Qualifications

• Formation d’archiviste exigée (Licence ou Master).
• Maîtrise des cadres réglementaires relevant des Archives de France (lois, circulaires et décrets).
• Compétences en classement et organisation des fonds.
• Connaissances des procédures d’évaluation et de sélection des archives et des standards de description archivistique.
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier.
• Expérience en service d’archives et en archivage électronique souhaitée.
• Permis B.

Responsabilités

• Assurer le suivi des entrées annuelles des documents produits au sein de la collectivité : versement, tri et élimination et la procédure de conservation des archives administratives.
• Organiser ou participer à des chantiers collectifs (conditionnement, classement, récolement)
• Participer aux activités ponctuelles ou récurrentes logistiques (mise en benne, dépoussiérage, réception de versements…)
• Utiliser le logiciel professionnel d’archives pour les versements, les éliminations et les communications (Ligeo)
• Participer à la diffusion culturelle auprès du public en relation et en cohésion avec les autres services culturels de la Ville et notamment le label Pays d’art et d’histoire (JEP).

Connaissances

Rigueur organisationnelle

Cadre réglementaire des Archives de la

Classement et organisation des fonds

Archivage électronique

Maîtrise des outils bureautiques

Connaissance des collectivités

Procédures d’évaluation et de archiv

Permis B

Formation

Formation archiviste (Licence/Master)

Outils

Ligeo

Description du poste

La commune de Millau (Aveyron), 23 000 habitants, se situe à une heure au Nord de Montpellier, au cœur des Grands Causses. Ville-centre du Parc Régional des Grands Causses, Siège de la Communauté de Communes, elle constitue une des portes d’entrée du territoire classé au Patrimoine mondial de l’Unesco pour l’agro-Pastoralisme.

Vos missions

• Assurer le suivi des entrées annuelles des documents produits au sein de la collectivité : versement, tri et élimination et la procédure de conservation des archives administratives,
• Organiser ou participer à des chantiers collectifs (conditionnement, classement, récolement)
• Participer aux activités ponctuelles ou récurrentes logistiques (mise en benne, dépoussiérage, réception de versements…)
• Utiliser le logiciel professionnel d’archives pour les versements, les éliminations et les communications (Ligeo),
• Participer à la diffusion culturelle auprès du public en relation et en cohésion avec les autres services culturels de la Ville et notamment le label Pays d’art et d’histoire (JEP).

Profil Recherché

Formation d’archiviste obligatoire (niveau Licence ou Master)

Maîtrise du cadre réglementaire des Archives de France (lois, circulaires et décrets).

Maîtrise des techniques de classement et d’organisation des fonds

Connaissances des procédures d’évaluation et de sélection des archives, des standards de description archivistique ;

Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales ;

Maîtrise des outils de bureautiques courants et des logiciels métier ;

Expérience en service d’archives et en archivage électronique souhaitée

Permis B

Conditions De Recrutement

Assistant(e) de conservation du patrimoine et des bibliothèques, Catégorie B

Recrutement par voie statutaire ou CDD de 12 mois pour les contractuels (renouvelable)

Rémunération statutaire et régime indemnitaire mensuel (RIFSEEP) associé à la fonction, IFSE (220 €)

Avantages : 13ème mois, prime estivale et CET dès une année d’ancienneté, participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle santé, Forfait Mobilités Durables et prestations du CAS.

Temps de travail : Temps complet 40 heures/ semaine avec RTT, horaires réguliers