Architecte Solutions HF

Devoteam; Lille; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Architecte Solutions talentueux pour guider des projets technologiques variés. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des solutions Cloud, Data et Web, tout en collaborant étroitement avec des équipes de développement. Ce rôle exige une solide compréhension des systèmes d'information et de l'architecture technique, ainsi que des compétences en communication pour interagir avec divers publics. Si vous êtes passionné par la technologie et souhaitez contribuer à des projets d'envergure, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Formation supérieure en informatique ou école d'ingénieur requise.
• Familiarité avec les concepts Cloud, infrastructure et cybersécurité.

Responsabilités

• Accompagner les clients sur des projets innovants en définissant des solutions techniques.
• Coordonner l'activité des interlocuteurs et mobiliser les talents.

Connaissances

Cloud Computing

Data Management

Web Technologies

Communication Skills

Technical Writing

Cybersecurity

System and Network Infrastructure

English Proficiency

Formation

Master en Informatique

Diplôme d'Ingénieur

Description du poste

• En tant qu'Architecte Solutions H / F, vous accompagnerez nos clients sur des projets innovants dans les phases préparatoires (Design ou Build) afin de définir et structurer la solution à mettre en œuvre pour répondre aux besoins métiers dans des contextes technologiques variés (Cloud, Data, Web).
• Vous proposerez une solution technique tenant compte des enjeux métier et de l'architecture applicative existante, intégrant en amont le système informatique, l'environnement informationnel et les exigences.
• Vous serez en charge d'identifier les écarts, de préconiser et de valider le choix des solutions techniques.
• Vous serez en capacité d'évaluer la charge de production en étroite collaboration avec les équipes de développement.
• Votre rôle transverse peut vous amener à coordonner l'activité des différents interlocuteurs, mobiliser les talents, motiver les collaborateurs en les impliquant dans le projet et donner du sens aux objectifs à atteindre.
• Vous aurez aussi pour mission la construction et le suivi documentaire des dossiers d'architecture associés.
• Vous pourrez être amené à participer à des comités d'architecture.
• De formation supérieure (Bac +5, école d'ingénieur ou Master 2 en informatique), vous possédez une bonne culture des SI (vous êtes familier des concepts relatifs au Cloud privé/public, à l'infrastructure système et réseau, aux bases de données ou à la cybersécurité).
• Vous avez la capacité de vous interfacer avec des publics techniques (experts infrastructure, experts réseau) et métier (experts opérationnels et fonctionnels).
• Vous bénéficiez de très bonnes capacités rédactionnelles (rédaction de DAT).
• Vous avez une bonne connaissance des architectures techniques Cloud, Cloud native, on-premise et des bonnes pratiques SI.
• Vous disposez d'une bonne aisance orale, indispensable pour conduire des réunions, ainsi que d'un niveau d'anglais courant.

Informations supplémentaires :

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

1. Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation.
2. Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier.
3. Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite, et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.